发布者:ask202311214ep 2023-11-21 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 试用期公司不给缴纳社保违法吗
试用期公司不给缴纳社保违法吗
试用期公司不给缴纳社保违法吗
相关问题
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您
发布者:ask20150728ang 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
试用期过了20天,公司没有提出转正,在试用期内也没有缴纳社保,被辞退,怎么办?
你好!律师
我17年4月26号进入恒旭公司上班的,说好的试用期是2个月,试用期间,不给交社保,不给签合同,可是2个月过去了,老板也没有提出转正。因为没有转正,所以我提出了离职,但是他们一直拖着不同意,17年7月20号收到他辞退我的消息,辞退原因是:我工作态度恶劣,现在想找他协商,他不同意签字,请问我还可以拿到我的的工资吗?
发布者:薄荷香-2 2017-07-21 状态:已过期 回复 (1)
请问公司在试用期不缴纳社保,公司员工手册中有写,入职人员满一个月就要缴纳基金会会费
请问公司在试用期不缴纳社保,公司员工手册中有写,入职人员满一个月就要缴纳基金会会费,并享受会员福利,比如结婚会有1000补贴,但是转正的时候申请,领导以福利只面对转正人员为由,拒绝提供员工福利,但是试用期也确实扣除了会费人力也表示入职就会扣会费,现在我应该怎么办?我是刚好入职一个月后领证的
发布者:ask20220715k39 2022-07-15 状态:已过期 回复 (5)
公司值签了6个月试用期合同,期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗
公司值签了6个月试用期合同,期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗
发布者:c2208181q6 2022-08-18 状态:已过期 回复 (5)
案情描述 已经工作一年多,发现公司在试用期未缴纳社保;在未有具体绩效考核制度的情况下
案情描述 已经工作一年多,发现公司在试用期未缴纳社保;在未有具体绩效考核制度的情况下,扣光了7月份的绩效工资,(8月份才开始有绩效考核)这两种情况是否满足被迫解除劳动关系的条件?或者有其他快速离职的办法?不想等30天
发布者:ask202209048ww 2022-09-04 状态:已过期 回复 (6)
公司不缴纳社保或不按规定缴纳社保违法吗可以申请劳动仲裁吗
公司不缴纳社保或不按规定缴纳社保违法吗可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask20221013a7m 2022-10-13 状态:已过期 回复 (9)
试用期一个月发现员工不合适劝退,未缴纳社保 公司补公司部分
试用期一个月发现员工不合适劝退,未缴纳社保 公司补公司部分 现在员工仲裁因未缴纳社保影响她拿失业金 要求赔偿
发布者:小白⁶⁶ 2023-01-04 状态:已过期 回复 (7)
1.9号入职,公司应该给交1月份社保吗?不缴纳违法吗?
1.9号入职,公司应该给交1月份社保吗?不缴纳违法吗?
发布者:丫丫 2023-01-12 状态:已过期 回复 (10)
二次入职公司,第一次有签劳动合同,第二次没签劳动合同,还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保
二次入职公司,第一次有签劳动合同,第二次没签劳动合同,还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保,能去仲裁嘛
发布者:清风挽尘 2023-05-26 状态:已过期 回复 (11)
我入职了半个月,公司不给缴纳社保,现已提出离职,离职了说前三天试用期没有工资
我入职了半个月,公司不给缴纳社保,现已提出离职,离职了说前三天试用期没有工资,而且平时加班也没有加班费。
发布者:ask202307172z7 2023-07-17 状态:已过期 回复 (8)