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二次入职公司,第一次有签劳动合同,第二次没签劳动合同,还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保

广东-深圳 05-26 13:22  悬赏 0  发布者:清风挽尘 回答:(11)
二次入职公司,第一次有签劳动合同,第二次没签劳动合同,还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保,能去仲裁嘛
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-05-26 13:26
你好!可以
回复时间: 2023-05-26 13:27
你好,这要看你们体约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2023-05-26 13:34
您好,可以投诉
回复时间: 2023-05-26 13:56
可以仲裁的
回复时间: 2023-05-26 15:18
你好。关键看你要针对哪些方面申请仲裁。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440989积分
回复时间: 2023-05-26 15:23
你好:可以 .
回复时间: 2023-05-27 14:49
可以直接按照合同的约定来履行义务的
回复时间: 2023-05-26 14:42
你好,可以申请仲裁
回复时间: 2023-05-26 15:25
你好 可以
回复时间: 2023-05-26 17:28
可以去劳动仲裁的
回复时间: 2023-05-26 18:15
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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