发布者:c2311271s1 2023-11-27 状态:已过期 回复 (8)
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天津的企业职工在停薪留职期间因病死亡的,其死亡待遇应当按何规定执行?
本人父亲46岁 于今年的大年初二因病去世 属于停薪留职期间因病死亡
因为是停薪留职期间的死亡待遇 所以在网上不好查
听我母亲说 还有住房公积金这方面的具体问题
我还在读大学 不太懂这方面的知识
恳请高人指点迷津!
发布者:chenyang9976 2009-03-11 状态:已解决 回复 (3)
单位提出:1停薪留职 2事业改为企业任选其一合理吗?
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发布者:李胜利 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
实行养老保险之前的留职停薪算不算工龄?
80年至95年年留职停薪,目前退休年龄到了,企业不算我留职80至92年底的停薪期间工龄,93年1月起开始实行养老保险,我缴交了该保险,所以这段时间的留职停薪算我工龄的,但之前的不算,这样做法对不对?有依据吗?
发布者:香榧树 2011-10-25 状态:已过期 回复 (1)
企业破产后,档案仍然在原单位,没有解除劳动关系,单位也负什么责任?这期间算不算工龄?
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发布者:嗯呢恩么 2013-04-21 状态:已过期 回复 (3)
在企业留职停薪期间的工龄转到事业单位,事业单位就可以不认账吗?
我们以前的工作单位属于企业办校,2006年转给地方政府,成为事业单位。企业的学校有留职停薪的政策,只要与学校签合同,按时缴纳管理费和各项社保基金,工龄就能够连续计算。可是转到事业单位后,新的单位不承认以前企业的留职停薪政策,扣除了留职停薪期间的工龄。这样的事情可以仲裁吗?
发布者:tianjie1618 2014-01-10 状态:已过期 回复 (5)
企业破产解除劳动合同后重新找到工作,享受年休假时破产前的工龄算不算
我是1982年开始在一家国企工作,2009年企业破产,买断工龄并解除劳动合同,之前连续工龄已有27年工龄。我于2011重新应聘到另外一家国企工作至今,在享受年休假时,可新单位不认可以前的累计工龄,说是工龄已经被买断了,在享受年休假的工龄计算时仅从2011年重新开始计算,即我现在只能按3年计,只能享受5天的年休假。我想咨询一下,我们单位的做法是否违反国家有关年薪假的相关政策,我好找单位给个说法。
发布者:liuqihua005 2014-09-17 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假,现在到了期公司要求我返岗,不可以再请假,只能是辞职,我不去的话就开除,合理吗?
发布者:ask20150307k42 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)
停薪留职一年交工厂11000人民币,停薪这一年还算工龄吗?有人说不算
停薪留职一年交工厂11000人民币,停薪这一年还算工龄吗?有人说不算。不知道真假。
发布者:ask20150609vvv 2015-06-09 状态:已过期 回复 (2)
企业委托劳动局为企业代培技校生上学期间算不算工龄-本人是19
企业委托劳动局为企业代培技校生上学期间算不算工龄-本人是1990年最后一批包分配的技校生
发布者:ask20160127hvh 2016-01-27 状态:已过期 回复 (1)
企业职工领取失业金期间,算不算工龄
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发布者:ask20160625eac 2016-06-25 状态:已过期 回复 (1)