发布者:wei2312067HJ 2023-12-06 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20160725wco 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:甜梦坊 2016-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170212qnh 2017-02-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170212qnh 2017-02-12 状态:已过期 回复 (4)
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您好,事情是这样的,我父亲在公司上班期间和其他同事被单位主管叫去烧不要的文件,由于主管往文件上面倒酒精,结果酒精窜起飞到我父亲身上,脸部胸口和手臂均大面积烧伤,之后被送往医院治疗,治疗期间公司说会处理好后面的事情,出院后公司派人来谈赔偿,由于太低父母没有答应,公司的人就说可以走司法,请问我现在该怎么办,怎么着手解决?由于公司没有跟父亲签订劳动合同书,做工伤认定是公司去做吗?如果公司不去做该怎么办?从哪里入手?谢谢了。
发布者:ask20170529tha 2017-05-29 状态:已过期 回复 (3)
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你好,事情经过是这样的:我在厂区保安室看见的公司公告,是要求在星期5办理离职手续,我本人是9月18(星期1)号通知领班(有手机短信通知)我9月22号(星期5)要离职。但是到了星期五(9月22号)我去办理离职手续的时候,却说要提前一个星期通知他们(公司公告栏里没有明文规定需要提前一个星期通知)。按照签的劳动合同我还是试用期,这种情况我可以直接走人并能要到工资吗?手机短信能作为通知用人单位我已经提前3个工作日提交辞职的凭证吗?或者是需要书面提交,书面提交有什么...
发布者:ask201709233um 2017-09-23 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200330rfk 2020-03-30 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20210920hjh 2021-09-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:20211001nwbB 2021-10-18 状态:已过期 回复 (10)