发布者:ask20231219ejn 2023-12-19 状态:已过期 回复 (9)
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公司不与员工签订劳动合同,不给员工购买社保
你好,我于2007年3月进入同一家职业介绍所上班,我任电脑广告员(兼招聘部组长)一职,于2008年元月份回家结婚(老公是1976年的,我是1982年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有同意.自2007年3月入职(我和老公在同一家职业介绍所)以来,公司没有给我们签订劳动合同,并且没有购买社保,我请了两个月病假,公司没有给我任何病假工资,至今我已经怀孕4个月了;我们上班时间是每周6天8.5小...
发布者:xueali 2008-10-18 状态:已过期 回复 (4)
公司未为员工买社保,该员工因高血压脑溢血送医不治去世,公司也未签订劳动合同,公司应承担什么样的行政处
公司未为员工买社保,该员工因高血压脑溢血送医不治去世,公司也未签订劳动合同,公司应承担什么样的行政处罚,中山地区大概多少钱?
发布者:bingle2002e 2009-07-07 状态:已过期 回复 (3)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢?
发布者:ask20190119n1h 2019-01-19 状态:已过期 回复 (4)
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢?
发布者:ask20190119n1h 2019-01-19 状态:已过期 回复 (5)
公司没签订合同,也没有为员工购买社保。今年来公司没有周转资金
公司没签订合同,也没有为员工购买社保。今年来公司没有周转资金,从5月1日开始拖欠我工资至今,请问我还要继续待下去吗,还是直接申请劳动仲裁?老板一直都有拖欠别人货款的习惯,如果仲裁成功了他也不执行我怎么办?
发布者:Danryna 2019-07-08 状态:已过期 回复 (9)
您好,我现在所在的公司没用签订劳动合同,也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保
您好,我现在所在的公司没用签订劳动合同,也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保,我可以不提交离职申请直接离职吗?会被扣押工资吗
发布者:ask20201030698 2020-10-30 状态:已过期 回复 (4)
员工离职三年,公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期
员工离职三年,公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期。员工还能维护自己的权益吗?咨询当地的法律援助告诉员工像这种情况提起诉讼法院也是不受理的,是这样吗?
发布者:梦想成真 2022-08-15 状态:已过期 回复 (8)
有一个员工在公司工作两年半,一直没有签订合同,自己在交社保,不需要公司交
有一个员工在公司工作两年半,一直没有签订合同,自己在交社保,不需要公司交,离职后直接仲裁然后要求双倍工资和赔偿,现在已经到了执行阶段,然后公司账户被冻结,公司名下的车也查封。这种情况可以翻案嘛,只给他基本的工资。还有什么办法才能解冻银行,这个员工根本联系不到,不回消息
发布者:奥斯卡最 2023-01-18 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同没有写明社保条例,但是实际上公司有帮员工购买五险一金,这份劳动
劳动合同没有写明社保条例,但是实际上公司有帮员工购买五险一金,这份劳动合同是否有违规情况
发布者:c2303172fI 2023-03-17 状态:已过期 回复 (8)