发布者:zhuxu820 2023-12-20 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 未提前30天提交离职申请
未提前30天提交离职申请
提前30天向用人单位提交书面离职申请后,由于某种原因,想提前离职,但HR要求补交1个月工资的现金回去才能离职,请问这种要求是否合理?如果在合同里有类似的条款,请问该条款是否受到法律支持?
相关问题
您好,我想问下我上一家工作的地方我2.2号提交了离职申请,需要提前一个月提交,也就是3
您好,我想问下我上一家工作的地方我2.2号提交了离职申请,需要提前一个月提交,也就是3.2号我才是离职,在离职之前能去别的工作的地方面试吗?劳动合同可以签吗?还是两个都不行?
发布者:X.Ja 2022-02-27 状态:已过期 回复 (8)
月初已提交离职申请,因个人原因需要提前半个月离职,经向公司领导申请同意半月离职
月初已提交离职申请,因个人原因需要提前半个月离职,经向公司领导申请同意半月离职,但是不给予前半个月所劳动工资;而且在从进公司以来部门经理辱骂员工。想请求帮忙分析一下这种属于什么案情。是否可以申请赔偿。
发布者:c2204051Vo 2022-04-05 状态:已过期 回复 (5)
我在a公司提前一个月提出辞职申请,在离职申请提交后请病假到b公司上班
我在a公司提前一个月提出辞职申请,在离职申请提交后请病假到b公司上班,这个行为犯法吗?
发布者:20220707CKdq 2022-07-07 状态:已过期 回复 (3)
没有提前30天提交离职申请,马上走人的话,公司要求扣除一半工资
没有提前30天提交离职申请,马上走人的话,公司要求扣除一半工资,这合法吗,该怎么仲裁
发布者:20220707FTdT 2022-07-08 状态:已过期 回复 (8)
我是签了劳动合同,目前在试用期,合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职
我是签了劳动合同,目前在试用期,合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职,但是法律规定不是试用期提前三天就可以了么?所以以哪个为主?
发布者:20230305deGG 2023-03-05 状态:已过期 回复 (8)
试用期期间已经按照合同提前提交了离职申请但是后面说工作量不够
试用期期间已经按照合同提前提交了离职申请但是后面说工作量不够离职的话算自离扣取工资合法吗
发布者:ask2023052844e 2023-05-28 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期了,但离职制度上面有要求离职需要提前6个月提交申请
劳动合同到期了,但离职制度上面有要求离职需要提前6个月提交申请,我还需要等6个月吗
发布者:つ微凉徒 2023-06-15 状态:已过期 回复 (7)
我的合同签的3年,其中包含3个月试用期。合同里注明离职需提前30日提交书面申请
我的合同签的3年,其中包含3个月试用期。合同里注明离职需提前30日提交书面申请,没有注明是否是试用期还是转正后。现在在试用期内我想离职,提前3日提交书面申请行不行
发布者:ask20230726tnh 2023-07-26 状态:已过期 回复 (6)
我是大学实习生,实习过程中已经向公司提前半个月提交离职申请,但是被一拖再拖
我是大学实习生,实习过程中已经向公司提前半个月提交离职申请,但是被一拖再拖,于是我旷工半天,却被告知我旷工半天无法办理离职了
发布者:ask202309049i4 2023-09-04 状态:已过期 回复 (6)