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未提前30天提交离职申请

山东－东营 12-20 13:53 悬赏 0 发布者:zhuxu8…… 给我留言回答:(7)

提前30天向用人单位提交书面离职申请后，由于某种原因，想提前离职，但HR要求补交1个月工资的现金回去才能离职，请问这种要求是否合理？如果在合同里有类似的条款，请问该条款是否受到法律支持？

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罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2023-12-20 14:03

你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。

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回复时间： 2023-12-20 15:37

你好，单位HR部门的要求不合理，若劳动仲裁将不会得到支持。

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回复时间： 2023-12-20 17:29

你好，不合理，可向劳动监察部门投诉反映

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回复时间： 2023-12-20 18:30

这是可以解决的

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回复时间： 2023-12-20 18:50

要求是合理

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回复时间： 2023-12-20 19:17

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2023-12-22 12:54

可以直接按照仲裁来维权的

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