发布者:xiaoyin20040724 2013-05-22 状态:已过期 回复 (5)
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合同到期后不续签是否可以领失业保险金
已工作8年,因照顾哺乳期孩子,合同到期后不续签,是否可以领失业保险金
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请问下我是在合同到期一个月前辞职是否可以拿到失业保险金
我是在08年8月份与公司签了一年的合同到09年7月底到期,我在6月底向公司辞职,公司扣除我6月份的工资给我缴了7月份的保险,这样我的保险缴纳已满1年,请问我是否可以拿到失业保险金?谢谢!(我是外地人在南京上班)
发布者:caoting 2009-07-13 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司不续签有无失业保险
合同到期了,单位不再续签,职工也缴纳了失业保险超过一年,请问可以拿到失业保险吗
发布者:赵悦廷 2010-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期了,不在与公司续签合同,能否领取失业保险金
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发布者:猪儿飞 2011-12-04 状态:已过期 回复 (3)
我和单位的合同到期了,不想再和单位续签,失业保险已经缴纳三年,请问我是否能够领取失业保险金?
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发布者:iamxyld 2012-03-01 状态:已过期 回复 (9)
合同到期了 本人不愿意续签 是否可以拿到失业金呢
本人在常州武进区礼嘉镇 由于本人的合同到期了 不想续签了 社保已经交两年 请问是否可以拿到失业金
发布者:张海廷19860817 2013-04-20 状态:已过期 回复 (4)
合同到期没有续签4个月保险在交,现在提倡辞职可以得到赔偿么
我的合同2012年12月31日到期,一直到13年4月23日都没有续签,五险在交。我现在想辞职,能得到赔偿么
发布者:458686883 2013-04-24 状态:已过期 回复 (5)
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需要些什么资料并且胜算如何呢?
发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
租房合同到期了没有续签合同,继续交纳房租,现在不想租了,可以要求房东退还租金余额吗?
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发布者:juyt 2013-05-12 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间合同到期是否可以解除劳动合同
我因还没结婚就怀孕了,现在已怀孕两个月了,我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24,请问我在合同到期后,公司是否可以辞退我,我应该怎么办才好?
发布者:394566335 2013-05-19 状态:已过期 回复 (5)
国外工作,合同到期不续签是否有补偿
我在国外一家韩资企业工作,合同是一年一签的。总公司在韩国,国内有两家分公司,合同到期了公司不续签是否有补偿。
发布者:uan0123 2013-05-19 状态:已关闭 回复 (0)