发布者:ask2024012516f 2024-01-25 状态:已过期 回复 (6)
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在国庆期间请了婚假,之后公司现在要求我过年必须强制留守,我有权利现在单方面解除合同吗?
发布者:替月亮说 2022-12-09 状态:已过期 回复 (7)
过年公司提前放假,公司不发放生活费或最低工资且强制员工按事假请假
过年公司提前放假,公司不发放生活费或最低工资且强制员工按事假请假,公司违法吗?
发布者:餮香椿夫 2023-01-15 状态:已过期 回复 (7)
福建省xx季公司,网课给代理商上了一季,过年这段时间联系不上了
福建省xx季公司,网课给代理商上了一季,过年这段时间联系不上了,私人微信,电话,打过去就是沒人借,打厂里问又说是上班的,真不知道该不该报警
发布者:20230210FxHy 2023-02-10 状态:已过期 回复 (10)
公司因为我过年请假两天扣除我所有超同期奖励(这个奖励是正对过年期间积极的奖励
公司因为我过年请假两天扣除我所有超同期奖励(这个奖励是正对过年期间积极的奖励,不是每个月都有的),公司说规章制度是这样,但是我们也没有收到看到这样的规章制度,并不清楚当时传达的时候是否说了缺勤全扣。我想请这样扣除问合法吗?我能不能要回这个钱。然后公司因为我没有转正,前两个月没有给我缴纳社保,我现在离职要求公司补齐可以吗?
发布者:良人未归 2023-02-12 状态:已过期 回复 (8)
年后不在他公司做了,年前上班17天。(由于过年放假)2月4日催公司开具离职证明,一直没开
年后不在他公司做了,年前上班17天。(由于过年放假)2月4日催公司开具离职证明,一直没开。2月15号才同意并且已盖公司公章。我的执业资格证书到2月15号才拿出来。而且一直还在用我的证书,总监理工程师还未变更出来,请问可以要到1月份的全工资吗?
发布者:ask20230216szi 2023-02-16 状态:已过期 回复 (4)
过年上了放了半个月假,公司发工资只愿意给半个月的底薪,这合理吗?
我在一家私人的全屋定制店铺上班,今年过年,也就是1月份,上了14天班,放假了半个月,然后年后拖欠这个月的工资,今年四月份老板要结算工资,但是只愿意给14天的工资,不支付我的一月份底薪3000元,这合理吗?再说平常法定节假日都没有休息,平常也加班,过年这半个月假也是这么换来的,而且没有签劳动合同,没有交社保,我要起诉她,该怎么起诉?
发布者:2976159904 2023-04-18 状态:已过期 回复 (7)
你好律师。我公司每个月20号发工资,这个月因为过年的原因,我们公司里的
你好律师。我公司每个月20号发工资,这个月因为过年的原因,我们公司里的员工20号都没有发工资。他们也不给我们说具体什么时候发工资这是合法的吗?
发布者:c230519K9 2023-05-19 状态:已过期 回复 (5)
我提前三十天告知,但公司要扣我费用,说过年时候你过来干就还,我不想干
我提前三十天告知,但公司要扣我费用,说过年时候你过来干就还,我不想干,但是他扣我费用违法吗?
发布者:ask20231009ge0 2023-10-09 状态:已过期 回复 (5)
公司没有签劳动合同,过年的时候放年假的时候遭到公司的劝退,然后工资现在
公司没有签劳动合同,过年的时候放年假的时候遭到公司的劝退,然后工资现在没有收到,不知道工资如何结算。
发布者:c231112Om 2023-11-12 状态:已过期 回复 (8)