发布者:ask20240401sis 2024-04-01 状态:已过期 回复 (6)
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公司变相辞退
公司以能力不足无法胜任工作为由口头给我调岗 我拒绝了调岗 公司无法给出证据 现在我被安置在了人事 按照当地最低工资发放 要安排岗位给我培训 培训不合格就辞退
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我半年前写了辞职书,公司不批,半年后公司想辞退我,是不是变相辞退
我半年前写了辞职书,公司不批,半年后公司想辞退我,是不是变相辞退,可以申请要补偿吗
发布者:20210323lFQR 2021-03-23 状态:已过期 回复 (7)
你好,我是一名马上要休产假的孕妇,公司变相想辞退我,我想问下我这边除了可以要求公司双倍补偿外
你好,我是一名马上要休产假的孕妇,公司变相想辞退我,我想问下我这边除了可以要求公司双倍补偿外,还可以要求公司支付我的产假工资吗?
发布者:20210626wFce 2021-06-26 状态:已过期 回复 (10)
公司说没钱发工资,也停止了我的工作,这算变相辞退我吗,我怎么
公司说没钱发工资,也停止了我的工作,这算变相辞退我吗,我怎么办?
发布者:海涛 2021-11-04 状态:已过期 回复 (13)
公司没有变相辞退 没有劳动合同和社保 12月16入职到2月1
公司没有变相辞退 没有劳动合同和社保 12月16入职到2月16号呢
发布者:Sere 2022-02-15 状态:已过期 回复 (1)
女职工怀孕后,公司想辞退女职工,变相降低工资
合同是基础4500,绩效工资是5500。就是每个月实收为10000。现在女职工怀孕了,公司开始制定实施绩效考核制度。变相给女职工发基础工资4500.这算不算违法呢?
发布者:xxzlvan 2022-03-22 状态:已过期 回复 (8)
公司变相辞退,拒付赔偿金,涉及三方合同,不知道该如何用法律维
公司变相辞退,拒付赔偿金,涉及三方合同,不知道该如何用法律维护利益
发布者:c2203282jA 2022-03-28 状态:已过期 回复 (10)
被变相辞退,要求赔偿的问题,在公司1年9个月,工作一年内都没有签劳动合同
被变相辞退,要求赔偿的问题,在公司1年9个月,工作一年内都没有签劳动合同,从2021年11月交社保,签了个合同,目前还没有到期,要求赔偿,公司以没有这个规定为由不赔偿,让我这个月在公司边工作边另外找工作,我要准备哪些证据才能要到违法解除劳动关系的赔偿
发布者:20220405pZJr 2022-04-05 状态:已过期 回复 (12)
公司在特别忙的时候用完人把人变相辞退怎么办
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发布者:20230312lFJx 2023-03-12 状态:已过期 回复 (8)
公司想变相辞退我,并要求我不能回岗位上班,我索要入职签的合同
公司想变相辞退我,并要求我不能回岗位上班,我索要入职签的合同,要求我本人回公司签交接协议才能拿到合同,这要怎么办
发布者:舒也 2023-03-12 状态:已过期 回复 (6)
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劳动法,公司变相辞退调岗,在该公司工作一年两个月了
发布者:ask202309040ig 2023-09-04 状态:已过期 回复 (10)