发布者:ask2404132kS 2024-04-13 状态:已过期 回复 (10)
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
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我在广州,如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同,第三次是否必须签无固定合同,如果不签,用人单位是否必须补偿,怎么补偿?
发布者:微信用户 2013-08-02 状态:已过期 回复 (8)
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连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同?用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定?
PS:用人单位存在疏忽,将本人列为末位淘汰的人选,但本人平时表现尚可,能够胜任工作,且连续两年评为优秀,也得到同事的认可,如果仲裁,请问能否胜诉?
发布者:lucky_wong 2015-07-03 状态:已过期 回复 (6)
我跟用人单位签订了三份合同了,都是固定期限劳动合同。但是第二份合同是在第一份合同没到期的时候改签的
我跟用人单位签订了三份合同了,都是固定期限劳动合同。但是第二份合同是在第一份合同没到期的时候改签的。请问这样第三份合同能主张双倍工资吗
发布者:ask20160416gbb 2016-04-16 状态:已过期 回复 (1)
与用人单位签订无固定雇佣期限合同,连续工作4年多,一直未缴纳社保
与用人单位签订无固定雇佣期限合同,连续工作4年多,一直未缴纳社保,最近公司业务不好,老板暗示让我辞职。如果我现在提辞职,可以要求补交社保吗?是否还有别的经济补偿?谢谢!
发布者:小妮子 2016-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同连续签订3次固定期限,最后一次到8个月后单位才要我签合同,我不签,可以要工作期间的经济补偿金吗
发布者:平淡生活 2017-02-07 状态:已过期 回复 (7)
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劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳动合同?
发布者:beyond 2017-05-10 状态:已过期 回复 (5)
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用人单位方改主体与劳动者签订合同的,目的是为了不签无固定期限劳动合同目的可以达到吗?劳动者该怎么解决这样的问题呢?
发布者:ask20171109gdw 2017-11-09 状态:已过期 回复 (4)
劳动者和用人单位己经签了2份固定期限劳动合同,在第2份劳动合
劳动者和用人单位己经签了2份固定期限劳动合同,在第2份劳动合同到期前这时候用人单位提早一年和劳动者另外再重新签一份劳动合同,那劳动者还能以之前的第2份劳动合同到期再续签第3份无固定期限劳动合同吗
发布者:666 2021-06-08 状态:已过期 回复 (12)