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投票中问题

劳动者与用人单位连续签订了三次固定期限劳动合同,第四次劳动合同签订时,

 04-13 08:43  悬赏 0  发布者:ask2404132kS地区:天津-天津 回答:(10) 剩余时间: 2天10小时
劳动者与用人单位连续签订了三次固定期限劳动合同,第四次劳动合同签订时,用人单位是不是必须与劳动者签订无固定期限劳动合同?谢谢
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009155积分
回复时间:2024年04月13日 08时46分
可以劳动仲裁的
回复时间:2024年04月13日 08时48分
是的,只要劳动者要求就行了
回复时间:2024年04月13日 09时08分
是的了
回复时间:2024年04月13日 09时09分
你好,可以向部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间:2024年04月13日 09时34分
两次固定期限合同后就是无固定期限劳动合同。
回复时间:2024年04月13日 09时34分
可以要求赔偿
回复时间:2024年04月13日 11时15分
是的,具体需要奥康纳劳动者意愿
回复时间:2024年04月13日 11时24分
应该签订无固定期限劳动合同
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704627积分
回复时间:2024年04月13日 11时47分
你好,这个也是必须的啊。
回复时间:2024年04月14日 10时36分
可以直接按照合同的约定来履行的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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