发布者:ask2404222ad 2024-04-22 状态:已过期 回复 (17)
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我在公司上班16个月,合同签了3年,公司现在要解除劳动合同,我能得到哪些赔偿呢? 而且公司没有提前一个月通知!我想知道劳动法规定的经济补偿有哪些?
发布者:ask20151109bm4 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,但是我现在是怀孕期间,怎么办
公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,按照原合同我是2015年1月入职,但是按照新的合同,我是2016年1月入职,我现在怀孕5个月,如果按照新的合同,是刚在入职前怀孕的,公司是否有权解聘我?这个合同我能不能签呢?
发布者:lisa1149 2016-03-16 状态:已过期 回复 (1)
公司不让上班,也不发工资,现在解除劳动合同了,我该怎么办
律师好,我想咨询一下关于劳动争议的问题;我在2008年时负责公司几个市场的销售工作,08年8月,公司以我下属业务员窜货为由,免除我市场部和销售公司经理职务,扣除返利,保留员工身份。让我在家等待安排,直到2015年,也没有安排工作。15年2月,公司与我解除劳动合同,请问,我能不能向公司追要我08年到15年的工资,工资标准该按什么标准执行。还有,可不可以申请经济补偿金,经济补偿金的计算基数(月工资)该按什么标准计算。谢谢
发布者:没有心的有情人 2016-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
长期上班没打卡,公司按违反劳动纪律,提前解除劳动合同怎么办?
公司打卡没有指纹,只是屏门禁刷卡机来考核打卡,由于我门禁卡遗失,没有及时找人事补办,所以后续工作一直都没有打卡。公司也有其他一部分员工上班没有打卡,但是人事说就是论事,就用这一项来针对我,可以认为你违反劳动纪律,将我开除(提前解除合同),这种情况我还有回旋的余地,能申请公司赔偿吗?(求哪位好心律师详细说明下,给点意见~急)
发布者:xuxucc88 2016-10-19 状态:已过期 回复 (6)
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我在单位上班十多年,现在他们要跟我解除合同,我应该怎么办,我是不是应该让他们给我补偿
发布者:ask20161209zsi 2016-12-09 状态:已过期 回复 (9)
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我是无固定期限合同,现在公司要和我解除劳动合同,另外,我是2013年工伤十级怎么赔偿,谢谢你
发布者:ask20170801e6e 2017-08-01 状态:已过期 回复 (4)
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在公司上班六年了,没有签劳动合同现在公司方解除我的工作职位,我该怎么维权,需要些什么证据
发布者:ask20180503e2u 2018-08-30 状态:已过期 回复 (6)
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公司调动我到其他城市上班,合同里面没有工作地点这个条款,现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同,我能得到补偿吗
发布者:ask20190103485 2019-01-03 状态:已过期 回复 (3)
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公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
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9月7号试用期结束后没签转正合同,现在公司解除劳动合同该怎么补偿
发布者:ask20200911ta4 2020-09-11 状态:已过期 回复 (7)