发布者:于不借 2013-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
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人事部经历私自退休员工
人事部经历没有对员工进行退休公告,私自打印本人照片上传至退休系统,本人人事档案一直没有于本人校对,其实出生年月与本人身份证不符,本人不知详情就突然被退休,应该怎么用法律保护自己。谢谢。
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辞职了,单位人事部拒绝给辞职员工解除劳务合同书,辞职员工该怎么办?
我现在在北方联合电力公司**发电厂工作,今年6月去另一家民营企业去应聘,面试成功后通知我8月26日拿《解除劳务合同书》报到,于是我向原单位(**发电厂)提出辞职,但是**发电厂人力资源部拒绝给我《解除劳务合同书》,我不知道该怎么解决,特向律师咨询,我将非常感谢!
发布者:fmv1919 2010-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司私自解除劳动合同,并解除工龄强行让员工与外包公司签订合同
本人7年工龄,公司与本人在今年3月份签订的3年劳动合同,但是与4月18日通知本人上次所签劳动合同无效等于废纸,上次所签劳动合同公司并未给予本人一份,后公司强迫本人与一外包公司重新签订劳动合同,请问如何与本人公司打赢这场官司? 公司特制国企
发布者:8822320 2013-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司私自解除劳动合同,并解除工龄强行让员工与外包公司签订合同
本人7年工龄,公司与本人在今年3月份签订的3年劳动合同,但是与4月18日通知本人上次所签劳动合同无效等于废纸,上次所签劳动合同公司并未给予本人一份,后公司强迫本人与一外包公司重新签订劳动合同,请问如何与本人公司打赢这场官司? 公司特指国企
发布者:8822320 2013-04-18 状态:已过期 回复 (1)
退休员工上班时病发,单位应负责吗?
该员工已到达退休年龄,并且已在享受养老保险。于是公司与其签订了劳务协议,协议约定“该员工患病或上班期间非因公负伤的,责任及医疗费均由本人承担”。如上班期间员工病人,单位能免除责任吗?
发布者:523126032 2013-04-24 状态:已过期 回复 (2)
公司私自入员工宿舍检查是否违法
您好!我租住的是公司宿舍,公司行政人员以宿舍检查为名私自进入我宿舍检查,事先未给我任何通知说明,更没有宿舍人员陪同,同时公司还规定贵重物品丢失个人负责,请问这些行为是否违法?公司还以个人物品摆放不整齐为由罚款,这种行为是否合法?再与公司交涉未果的情况下要到哪进行调节仲裁?
发布者:575841393 2013-04-29 状态:已过期 回复 (4)
员工私自偷走照片
我是影楼的,因拖欠了,员工的工资,员工把顾客照片,和电脑资料删除拷贝走了,以此威胁索要工资,请问合法吗?我能起诉他吗
发布者:111da 2013-05-03 状态:已过期 回复 (4)
公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗?如果用需要提前多少时间通知公司?我怎样做才能拿到我的全部工资?
发布者:米莉亚 2013-05-05 状态:已过期 回复 (3)
办理特岗退休,原公司丢失员工档案,导致不能申请退休。
我父亲有10多年的特岗工龄,应该在今年6月份办理特岗退休。但是,原单位丢失了7年特岗时期的员工档案,目前原公司找到的辅助材料不能作为申请的资料证明。请问,这个问题要怎么解决?原公司是否有法律责任,可以要求他赔偿经济及精神损失吗?
发布者:enning 2013-05-06 状态:已过期 回复 (6)
联通公司员工私自用客户身份证办号,致使客户本人受损
我是联通用户,联通公司营业厅员工未经我同意擅自调本人身份证资料办理了1个185苹果手机套餐算不算违法?请问我可以向哪投诉?我已经向联通营业厅投诉了,他们经理说没什么大不了的,说我不乐意的话,可以办理过户,把那1个号过户给他们,。觉得他们的意思用我的身份证跟用他们自己的没什么区别。 需要什么证据,我是今天偶然发现身份证在联通多了1个号码,然后去营业厅咨询的,一到那营业厅,他们业务受理员和大厅经理就承认是他们员工自己为完成任务调我身份证办的。
发布者:zhao419619 2013-05-09 状态:已过期 回复 (3)
酒店不给员工签劳动合同,老板私自代签不给员工看,上面来查应付,该怎么办
酒店不给员工签劳动合同,老板私自代签不给员工看,上面来查就说签了,应付,
员工要离职就不准,私自走,就不给工资
该怎么办
发布者:blader_1 2013-05-15 状态:已过期 回复 (2)