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公司私自解除劳动合同,并解除工龄强行让员工与外包公司签订合同
河北-廊坊 04-18 19:42 悬赏 0 发布者:882232…… 给我留言 回答:(1) 本人7年工龄,公司与本人在今年3月份签订的3年劳动合同,但是与4月18日通知本人上次所签劳动合同无效等于废纸,上次所签劳动合同公司并未给予本人一份,后公司强迫本人与一外包公司重新签订劳动合同,请问如何与本人公司打赢这场官司? 公司特指国企
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- [河北-石家庄]
- 李世泽律师
- 2604积分
回复时间: 2013-04-18 21:24
依你所述,是国企想与你单方解除劳动关系,没有依据且违法。你有七年工龄,且签了3年劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的情形,你虽手头上没有劳动合同,可根据你缴纳社保等相关证据证明你与公司之间的关系,作为打官司的证据。
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