发布者:ask2407091BI 2024-07-09 状态:已过期 回复 (8)
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本人在一单位从事技术员工作，月薪 年终奖金（未签劳动合同），工资是会计隔月以个人转入本人银行卡。一晚未加班（因无法回家），第二天工作不愉快，下班时向董事长提出辞职。第三天下午完成交接。当时还有一个半月工资未给本人。后本人微信向董事长提出将本人工资结清，但未答复。过近八个月才给一个月工资。现有当时工作时的微信和银行卡记录，能要所欠工资和补尝吗
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劳动合同签定的主体用人单位为总公司，派驻工作点为分公司撤消了，本人属在职员工吗？
发布者:jvc 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！
2009年12白2日
发布者:3nana 2009-12-03 状态:已过期 回复 (3)
会计工作近一年了，没签劳动合同，现在想辞职单位不让走
我在一家私企做工业会计，没毕业就进来了，可是工作近一年了，没签劳动合同不说，社保什么的从来没交过，工资也一直很低，现在我找了另一家单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非要等到月底，还说如果我一走了之，给告诉造成损失的话，就要起诉我，其实我的会计工作也没什么保密性的重要资料，平时也就是记记账，因为实权在会计领导那里，所以我...
发布者:猴婆猪猪 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期续签，用人单位以劳动者不接受原工作岗位工作扣发绩效工资和不发年终奖金
劳动者在2011年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担的工作岗位工作，但用人单位在12月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。
请问律师：用人单位此做法合法吗？劳动者应如何应对处理？
发布者:gzlinsy 2011-12-31 状态:已过期 回复 (3)
本人2015年8月10日至8月31日在一家私企从事会计工作，该单位不正规没有打卡机，工资条等文字证明
本人2015年8月10日至8月31日在一家私企从事会计工作，该单位不正规没有打卡机，工资条等文字证明，在提出辞职后老板同意并说交接完工作后给开工资，但交接完工作后向其索要工资被以各种理由拒绝，我能以会计工作交接单证明我跟该企业存在劳动关系吗？还有我在单位的工作笔录电话记录等？
发布者:1442226728 2015-09-14 状态:已过期 回复 (3)
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与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资，无年休，无营养费，高温费，不交公积金。病假扣80元一天，两年多不体检。导致本人被迫离职。本人可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金吗？大概拿多少？求复！谢！
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工作九年，其间单位工资表，劳动合同都不是本人签字，可否劳动仲裁追缴工资及赔偿
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