发布者:18309748546 2013-05-25 状态:已过期 回复 (2)
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工资可否要回?
你好,我想问一下我在西宁王府井上班,新店还没开业一直在做准备工作打扫卫生之类的,已经上了10天班了,上班之前店里也没说要交押金之类的只说了要交办理健康证的122元,等我们已经上了十多天班了又让我们交押金和培训费,这个之前专卖店根本就没提,但是现在他们以为怀孕为理由辞退我而且前面的十天没有工资,请问这十天的工资我可以要的回来吗?
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单位(公司)制定考勤及劳动管理办法,如是迟到、旷工之类的违反规定要进行经济处罚,可以从工资里扣吗?如果不可以,处以经济罚款如何操作?
发布者:vinco123 2013-01-17 状态:已过期 回复 (5)
合同到期十八个月未续签可否劳动仲裁赔偿双倍工资,可追偿几个月的
我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的 我打算申请未签合同时间内的双份工资!另外公司最近拿了一份落款是两年前的合适让我签可以签吗?(合同内日期2011年8月到2014年8月.落款2011年8月
发布者:白开水是我的 2013-02-02 状态:已过期 回复 (3)
合同到期十八个月未续签可否劳动仲裁赔偿双倍工资,可追偿几个月的
我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的 要求来签合同的双倍工资!
发布者:白开水是我的 2013-02-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:邓亮liang 2013-02-03 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,未签订合同约有一年多,如离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实际发放数赔偿?
发布者:n9999 2013-03-13 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:784709420 2013-05-20 状态:已解决 回复 (1)