在公司离职后办理了离职手续各级领导确认说已经办好我就走了等到工资发放日却没收到工资，了解后得知是公司冻结了工资理由是我没有把离职清单交到人事部门。后协商说手续交了下个月补发。请问公司违规吗？我可以申请仲裁吗

我离职后公司恶意让员工证明我损坏工具，当时走的时候已经交接完，没有问题。开资的时候却扣我1000块钱，我怎么才能要回这个钱。

因为我已经离职了，明天就要拿工资了可这个时候公司说犹豫我工作不仔细导致出现过期商品，赔偿了对方500这个赔偿要从我工资里面扣，可我跟公司没有签劳务合同，工作之前也没有这么说啊，明天就要领工资了。我该怎么办？

您好，我们公司习惯性拖欠工资，今年5月份的工资9月3号才发，6月份的遥遥无期，现在我想离职，应该怎么办才能把钱拿到手呢？需要提前一个月打辞职报告吗？然后签的劳动合同里面有一条说合同未到期离职的话扣半个月工资、这个违法吗？另外我是外地来新疆务工人员，公司口头承诺到干满半年给报销车票，2019年的车票现在还没给报销，离职时还可以诉求报销车票吗？还有2019年的年终奖到现在也没给发，公司总是说公司困难，让我们理解公司，谁能理解一下我们抛家舍业来5千公里的新疆打工...

我从上一个公司离职 所有东西都已经交接好的，但是工资一直拖到现在不发 找公司管理者问 一个推给一个 推卸责任模糊问题 甚至说我如果等不起就直接去劳动局告他们好了 这种情况怎么办？我只是个普通劳动者 根本没用时间和金钱去和他们抗衡啊。

经领导同意审批并正常交接完从公司离职，离职半个月后发工资当天公司以上个月做的内容看不懂为由要求我直播解答或录课形式提交他们，我拒绝后他们在没有提前通知我的情况下从工资里扣押了一部分钱，说什么时候提交再发这部分扣押的钱，我该怎么样要回这部分扣押的钱，签了劳动合同，我需要提供什么样的有效证据

我在公司开车的时候出了几次交通事故，责任全部都是我的，保险公司也已经赔了，现在我已经离职4个月了。我现在找他给我追缴五险，现在公司那边就要我把交通事故保险公司赔的钱喊我承担。我跟公司没有合同，双方都拿不出来证据证明事先说了我的责任需要我自己负责交通事故的赔偿。现在公司找我要钱在法律上我可以不赔偿吗。

公司拖欠6个月工资，我被迫离职，现在交接工作领导不签字，我应该怎么办

已经离职，之前公司有合规离职证明，也办好交接工作，但是不给发之前的工资

公司拖欠两个月工资和五险一金后我提出离职，次周周一领导发微信说我交接还没完成，不来属于旷工，请问这个合理吗？