本人是某餐饮公司员工，公司并未与本人签订任何劳务合同及保密协议。公司餐饮配方并未申请任何专利，若本人将公司配方简单修改后，有偿告诉第三方，本人是否触犯相关法律？可能触犯哪条细则？若公司起诉本人，公司是否会胜诉。

在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议，可以索取未签订合同的双倍工资吗

被公司以违反员工保密协议投递电子律师函 本人在一家公司担任商务专员，是做媒体公关这一块的，然后出于被公司莫名其妙辞退心中很不爽，但是当时我妥协了没有录音，并且跟着他说勾选的自离，并且他没有提前三天告知我，当天跟我说当天让我走，然后我把把公司的资源表(内容只有平台博主昵称 主页链接 平台报价和非平台报价，这些资源都可在网上查到)，发在同行群里面，后面被公司员工看到了，现在他以违反保密起诉我

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入职时本人与公司签订了一份《保密协议》，保密协议中有一条约定是:员工离职后一年内不得在烟台，青岛，威海地区为竞争公司提供服务，一周前，我因个人原因辞职，

入职时本人与公司签订了一份《保密协议》，保密协议中有一条约定是:员工离职后一年内不得在烟台，青岛，威海地区为竞争公司提供服务，一周前，我因个人原因辞职，

本人与公司签订了一份保密协议，并未支付补偿金，并且老板以各种理由让我给他转账 借款 及拖欠的工资共四万多元，后来因为老板不断对我利益的压缩忍无可忍后带着工作微信离开了公司 工作微信是我本人的实名制，并保存有老板欠钱的记录以及部分转账记录，后被威胁以保密协议为由起诉我，请问我如何维权？

员工离职前签订过保密协议，保密协议里有规定离职后不得参与同公司经营类似的工作，赔偿款50W,现在离职并跳到同行工作，公司能不能以违反竞业协议去起诉他

被公司以违反员工保密协议投递电子律师函 本人在一家公司担任商务专员，是做媒体公关这一块的，然后出于被公司莫名其妙辞退心中很不爽，但是当时我妥协了没有录音，并且跟着他说勾选的自离，并且他没有提前三天告知我，当天跟我说当天让我走，然后我把把公司的资源表(内容只有平台博主昵称 主页链接 平台报价和非平台报价，这些资源都可在网上查到)，发在同行群里面，后面被公司员工看到了，现在他以违反保密起诉我

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