父亲于2010年1月中旬左右由公司外派到尼日利亚工作，当时签合同为3年。每个月公司会父亲指定的亲人帐户（我母亲）打1000元生活费，父亲在尼生活费由公司承担，但要先以“借款”方式借出。工资会在3年后一起结算。但因身体及个人原因，父亲于2011年5月回国。回国后因与老板商谈工资事宜未果，就没有同意再去尼。在结算时，公司的“父亲在尼生活费由公司承担”一说变成了全部由父亲承担，要从工资中扣除，且说父亲违约，从去尼至回国所有工资不给予发放。请问此种情况是否如公司所说工资...

你好！ 我公司在上海，我属于外派员工，是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司，甲方是第三方用人单位，乙方是我。合同中规定：每月10日前给乙方发放工资，如果用工单位迟延向甲方付款，乙方同意工资发放相应顺延。 我想咨询一下，这个条款是否违反劳动法？是否为有效条款？ 谢谢。

您好！公司最后一次和我签合同已经是两年前了。后来我被外派到国外工作，(但工资和社保都一直是国内发的。)公司就一直没有和我续签合同。最近公司运转不好，想要离职。请问我可以通过仲裁索要赔偿吗？我要先仲裁再离职对吧？

公司之前外派我到国外分公司工作，说好会支付中国及国外两边工资，但因为没签国外合同而未领到国外部分工资，后来公司要求我回国办工作签后与中国及国外分公司同时签订两份合同，请问是否合理？另外，因为我回国办理工作签，公司决定不支付在办理签证期间在国外部分的工资，请问是否合理？

公司外派境外员工没签劳动合同拖欠工资怎么办，有境外经理签字的工资单，求解决办法

公司法人到国外失联，以前有人代管，现公司没人管，长期拖欠工资，我该怎么办

在国外的中国公司干活，公司拖欠工人工资8介多月，工人停工，工人停工期间，公司应该开停工期间的工资吗?

公司拖欠工资,想离职,但公司不给批准,现在要做手术,请假公司也不给批准,这种情况应该怎么处理

我在昆明一家公司上班从一月份开始拖欠工资到现在四个月了都不发，现在是互相推诿。因为昆明公司是经销商与厂家相互推诿，我不知道该如何处理。

公司没有给我交五险一金，然后现在还拖欠我工资六个月。我可以向公司要求经济补偿吗？