发布者:jenniferzhao 2009-01-06 状态:已解决 回复 (7)
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对于处于哺乳期的女工单位没有开除的权利,那单位想开除她而又不愿涉及补偿金的问题,该怎么办呢?
合同需要重新签订吗?如果她不来上班,是不是停薪留职,有没有更好的办法,因为单位现在属于用人之际。多谢!
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哺乳期被调职,如何争取权利?
我是中山市小榄镇一家建筑公司的普通职工,由于在产假期间工资产生纠纷,我依法向劳动局申请仲裁,在申诉期间,公司以调整工作为由,在我休完产假后马上调离我的职位,我不同意,并与产假工资的请求一并向仲裁局申请驳回公司调整工作职位的要求。公司不理我的诉求,直接当我自动离职,这样他就可以不赔我一分钱就辞退我。但仲裁局以我申请仲裁时,公司未正式下发调离工作岗位为由(仲裁是在4月21日开庭,公司是在4月2日下发正式文件,之前只是口头通知),驳回我的诉求。请问我如何...
发布者:lydia20080101 2009-07-07 状态:已关闭 回复 (1)
债全方有没有权利向欠债方单位讨要风险金的权利
欠债方于2006年向我借了一万余元,至今讨要无果,他也无力偿还.但是欠债方有一张单位交风险金的借条,请问我有没有权利起诉时向他单位讨要风险金的权利
发布者:ly6188 2009-09-24 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期内单位要辞退我,可以要求怎么赔偿?
我是2004年到的现在单位,但一直未签劳动合同,2006年换了承包人之后有了工资卡,可以证明劳动收入,之前没有证明。
2009年1月份开始,单位给交了医疗,养老保险。2009年6月份,单位开始放假,每月开200元生活费,医疗,养老保险照交,放假之前月工资1500元。2009年10月2日,生了小宝宝,现在正在哺乳期,12月份我问什么时候能上班时,单位领导说,由于单位承包改革问题,不用我们了,请问这种情况我可以要求怎么赔偿。
发布者:林夕瑶 2009-12-10 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期内,单位终止劳动关系,我可以主张哪些补偿>?谢谢
您好,我是2005年进入单位的,中途在07年与单位签过期限1年的合同,之后单位一直未续签,07年单位开始为员工交纳保险.我去年9月生育,目前在哺乳期内,产假即将到期2010年的1月15日,但单位提出不要我去上班了,如果要去就安排我一个我根本无法接受的岗位,请问我该怎么办?单位的做法让我寒心,如果通过投诉监察部门再回去上班后也不太好相处,如果我同意单位终止劳动关系,请问我可以主张哪些补偿或赔偿呢?怎么计算呢?谢谢!
发布者:南京南京 2010-01-14 状态:已过期 回复 (2)
新劳动合同法中关于对孕期、产期、哺乳期女工的规定
我见在新劳动合同法当中,只是针对孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同的解除问题有明确的规定,请问,在女工的孕期、产期、哺乳期,是否可以对其工作岗位进行调整?针对这种调整有什么具体的规定?
发布者:ind0222940 2010-02-22 状态:已过期 回复 (1)
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哺乳期妇女想和用人单位解除劳动合同需要承担违约金吗?
发布者:gf521zhl 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期单位把我的社保停了半年怎么办
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发布者:洪丽 2010-04-19 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期单位把我的社保停了半年怎么办?
我在哺乳期的其间单位把我的社保停掉半年,我能要求单位把我这六个月的社保补交上吗?如果单位不肯我该怎么办。
发布者:洪丽 2010-04-19 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期间辞职在新单位上班后可否继续享受哺乳假?
你好!我是2009年8月10日生的双胞胎,目前尚在哺乳假期内,在原单位可享受每天两个小时的哺乳假时间,但后因个人原因辞去了原工作现在在一家新单位上班,请问一下,在新单位上班可以继续享受该假吗?现在新单位以我没有在新单位享受过产假,所以就不能申请哺乳假为由拒绝让我休哺乳假,请问是否合法?谢谢
发布者:25867027 2010-06-08 状态:已过期 回复 (3)
单位有没有权利解除我们的劳动合同
我们从事有毒有害工作7年11个月了,现在公司要转制,如果公司拖到我们合同时间到了转制,公司有没有权利以合同到期为理由什么补偿都不给我们?
发布者:wzp1208 2010-06-29 状态:已过期 回复 (3)