发布者:xingkong8412 2013-05-30 状态:已过期 回复 (6)
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被迫解除劳动合同通知书这样写可以吗?
被迫解除劳动合同通知书
XXXX有限公司:
本人:XXX,身份证号码XXXX 于2007年3月2日进入公司工作,目前岗位是XXX,从我入职至今,贵公司一直没有依法为我缴纳社保,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条第三点规定(未依法为劳动者缴纳社会保险费的),迫使本人提出解除劳动合同,劳动合同自本通知书送达之日起解除。
注:1、请贵公司在接到本函1日内安排人员与本人交接工作,逾期本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
2、请贵公司在接到本函后,根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,按《工资支付暂行规定》第九条之规定和《广东省工资支付条例》第十三条规定与本人结清工资,补缴2007年3月到2013年5月的社保, 并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于收到本函后一个工作日完成以上事宜。
特此通知!
此通知一式三份,一份寄公司,一份送达公司,一份本人留底!
通知人:
年 月 日
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解除劳动合同通知书
某员工违反公司制度,需要解除合同,如何对她写解除通知书
发布者:yedan102 2008-11-18 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动合同通知书
如果有争议可以在接到本通知之日起60内以书面形式报天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁
如无争议接到本通知之日起60内到开发区人才服务中心办理人事关系,人事档案转存手续,否则逾期将补交档案保存滞纳金
这2句话是什么意思 ,是要办理人事关系了就不能申请仲裁了吗?我的档案还在西青没转到开发区了(企业只要保险关系不要档案)可不办人事关系不能拿失业保险 我的解除劳动通知单上面这样写的 我就是想问我班里玩了 劳动关系就不能申请仲裁吗?
发布者:hui830614 2009-02-12 状态:已解决 回复 (2)
实际工作一个多月不给我合同,打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊?
刚毕业工作了一个多月,公司不给劳动合同,我想打仲裁,让补签劳动合同或者离职。
公司将之前我上班的花名册修改,并提前收掉了上月考勤,说我上班只有28天,不算一个月。
我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职?那过了明天就是30天了,我就可以直接仲裁了
只有20分,全部送出,希望各位大律师帮助初入职场的学生,谢谢你 本来事实上已经给这家公司工作了40天了,但因公司的修改,现在他们说我只工作了28天,之前所有的证据都在公司那里。那按即使修改...
发布者:岚心洁 2009-07-10 状态:已过期 回复 (5)
请问劳动者解除劳动合同通知书,需一式几份?如何才有效
请问劳动者解除劳动合同通知书,需一式几份?
是否只有单位负责人签收才有效?
老板拒收,如果采取快递投递,应当注意什么?
谢谢答复。
发布者:求助者2009 2009-08-13 状态:已过期 回复 (5)
解除劳动合同通知书
各位律师
收到了解除劳动合同通知书
我现在还是不是公司员工
通知书没有任何具体内容没有什么时候解除没有是否有赔偿等等
什么有用的信息都没有我的合同算是解除了还是没有解除?
发布者:right128 2010-01-12 状态:已过期 回复 (3)
关于解除劳动合同通知书的问题
有个问题想向您咨询一下:我与原单位于2009年7月解除了劳动合同,但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书,现在我与新单位想建立劳动关系,但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书,现在时间还有两天,新单位的面试就要开始了,时间很紧,我该怎么办?
发布者:dreamlq1 2010-06-30 状态:已过期 回复 (4)
解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明?如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法?
发布者:NXI6469 2010-10-19 状态:已过期 回复 (4)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
公司与我解除劳动合同只限于口头通知,没有书面通知,也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗?
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同终止通知书,如何履行并保障员工利益??
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。
试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。
入职后一周内,老板又给我签订一份劳动合同,试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。
四金部分根据2500来缴纳。
转正后工资条显示
基本工资 2500
津贴 1700
实际支付 4200
养老金 -275
公积金-175
计税工资 2050
代扣个税-2.5
加回金,税 452.5 (公司承担个人18%和个税)
工行实发工资 2152.5
中行实发工资 2047.5
老板未履行合同试用期3...
发布者:opklm 2010-11-24 状态:已过期 回复 (4)