发布者:cicigong1984 2013-05-30 状态:已过期 回复 (6)
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孕妇在职权益
请问已签订劳动合同的孕妇,公司可以不能胜任工作(如工作失误,迟到几分钟)等借口开除孕妇吗?如果发生,该如何维权,受害者本人平时应注意提取什么证据?
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在职孕妇提前休产假 薪金如何发放
我们公司是私企,我的职位是出纳,现在怀孕已5个半月 是双胞胎 近期感到身体不适 出现水肿 呼吸困难 晚上频繁起夜 加之工作要求十分严谨 还要经常跑银行 所以打算请病假 可是由于公司成立刚2年 制度并不完善 不知道像我这样的情况 在休息期间薪金如何发放(本单位和我签订了劳动合同并买了五险)
发布者:么么鱼1221 2012-07-24 状态:已过期 回复 (2)
请问在职企业工人乳腺癌的治疗期有多长?在治疗期间有那些权益?
请问上海在职2年员工2011年12月查出得了乳腺癌症 怎么与厂方交涉 应该向厂方提什么要求 注:公司已经号召员工捐款12000,老板拿出10000.公司在交保险,治疗期间没有发工资。手术在河南老家做的,已经在上海化疗、放疗,月底要复查。最近3个月的续假又要到期了,我们应该怎么办?跪求好心律师帮助
发布者:成功法律 2012-09-23 状态:已解决 回复 (2)
孕妇的合法权益
您好,我现在怀孕五个月,四个月的时候公司给我们三个孕妇放假,并要求自己交个人应负担的部分保险,因为我们上个月工资没发放所以从中扣除。想请教我们要维护自己的权益应该怎么做,需要什么证据吗/谢谢
注:我们是一个大公司的下属公司,我们签的合同是与下属公司签的,但是公司的法人代表是总公司的董事长。
发布者:姚雪88 2012-10-10 状态:已解决 回复 (1)
孕妇被门诊以怀孕上班不方便应休息为理由辞退,请问怎样维护自己的权益?
工作半年多,现已怀孕2个月多月妇女被门诊以孕妇上班不方便,需要休息为理由辞退,(其实根本就没什么不方便,感觉像是故意找茬,先是把孕妇调离原岗位,再以以上借口通知第二天不用上班。)请问这样能去什么机构才能维护自己的合法权益
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发布者:huahua901569 2012-10-13 状态:已过期 回复 (6)
离婚案件中孕妇的权益
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发布者:woshiyizhiyu 2012-11-14 状态:已过期 回复 (3)
咨询下在职孕妇被辞退的问题
咨询下在职孕妇被辞退的问题。本人现是孕双胎7个多月,在公司上班6年,已买了生育险,已签了长期劳动合同,非本地户口。因医嘱要在家休息而在孕5月开始请假,现公司有意解聘(本人也同意离职),这种情况公司应该给哪些相应的补偿才合理呢? 请专业人士能给出具体的补偿内容。
发布者:gwm925 2013-02-19 状态:已过期 回复 (2)
孕妇权益
公司现在因为我怀孕,对我降职降薪而且故意延长使用期,请问我该怎么办?
发布者:sufenglong 2013-03-23 状态:已过期 回复 (4)
孕妇权益
我怀孕1个月了,我的工作是化验室工作,工作地点是在浦东北蔡,平时会接触有机溶剂。所以我申请离开有机溶剂的工作。
现在公司一直没有正面回答我,而现在公司要搬到临港新城,每天上下班多出4个多小时,要不就是住厂。
公司在浦东张江还有一处办公场所,我可以申请去张江吗?
同时,工资待遇是不是随岗位有变化?
发布者:equalll 2013-04-08 状态:已过期 回复 (10)
孕妇在职应该享有的待遇与补助问题
孕妇在职应该享有哪些的待遇与补助?
孕妇在职期间公司单方想解除劳动合同,如何维权?
发布者:chenerzhen 2013-05-02 状态:已过期 回复 (5)
癌症在职职工的权益
父亲是私营企业员工,现54周岁,2003年开始单位为他交纳社会保险,实际工龄至今已超20年(中间有8年左右实际未在该单位上班,但被视做残疾人员每月有发放100元工资同时交纳社会保险)一个月前被检查出结肠肝曲腺癌晚期,现正正接受化疗后手术的医疗方案,公司提出让我们前去和领导协商处理此事,那么我们可以争取到哪些权益?
发布者:185773810 2013-05-20 状态:已过期 回复 (1)