发布者:wfd1968 2013-05-30 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 私营企业因市场原因经常放假,职工因收入不稳定而主动辞职。企业是否应该支付劳动补偿?
私营企业因市场原因经常放假,职工因收入不稳定而主动辞职。企业是否应该支付劳动补偿?
企业因市场原因长时间放假,职工收入低,无法生活而主动辞职,企业是否应支付劳动补偿金?
相关问题
请问我在一家企业工作了16年,现在主动提出辞职申请,按照新的劳动法,我能否得到公司的补偿
发布者:tanxiaoyouran 2009-04-28 状态:已过期 回复 (1)
职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的,期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日,由于最近身体不好偶尔请假,就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液,当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了,回来以后老板很生气的把我给辞退了,他的理由是我身体不好、家里事情比较多,让我办手续走人,当时给我2240元的工资(其中有8月份的4天,还有曾经的押金1000元,和七月份的工资总额,由于我的工资本来就很低为1100元/月),我当时非常气愤就拿了工资并写了收条,交清了所有...
发布者:maqianshu 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
企业放假期间劳动者主动辞职,企业是否应该支付劳动补偿?
私营企业因市场原因经常放假,职工因收入不稳定而主动辞职。企业是否应该支付劳动补偿?
发布者:Paa1194 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
企业变更劳动地点,主动辞职可以申请补偿金吗?
企业变更劳动地点(路程变远),每天工作12小时且无休息日,无奈,主动辞职,以申请补偿金吗?
发布者:hNH1461 2011-10-25 状态:已过期 回复 (1)
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工辞职主动辞职的补偿问题
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!! 关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。
发布者:j_yunfeng 2012-09-28 状态:已过期 回复 (2)
主动提出辞职,有劳动补偿吗?
我在一个公司工作四个多月,前三个月是试用期,第四个月到期后不想做了,当时签订了劳动合同,请问我主动辞职,有经济补偿吗?
发布者:275733026 2012-12-18 状态:已解决 回复 (13)
已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
发布者:ask0901ask 2013-04-09 状态:已过期 回复 (11)
实习期因为雇佣方原因终止工作,雇佣方是否应该支付劳动方工资
我通过中介介绍去一个辅导班授课,第一周说是实习,我就没有计较,但是第二周便接到通知说我不必去授课了,原因是他另找了世袭老师(我猜测该雇佣方是以实习为借口骗取他人免费服务),请问我是否该得到雇佣方工资支付
发布者:zpt120707 2013-05-04 状态:已过期 回复 (2)
在法定节假日期间企业放假是否应该向企业索要薪金
计时员工在法定节假日期间,是否享有有薪假,入厂一个多月,没有签订劳动合同
发布者:冯显惠 2013-05-07 状态:已过期 回复 (1)
无固定期限劳动合同职工辞职,公司是否要支付经济补偿?
无固定期限劳动合同职工辞职,公司是否要支付经济补偿?
发布者:sanpi 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)