发布者:chen821007 2010-08-03 状态:已关闭 回复 (1)
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节假日工资
我公司是实行综合工作制,之前节假日工资是按小时计算的,且都是当月发放的、可是从5月突然开始是隔月发放,并且是按日来结算了,这样我在5月1日工作了16个小时,但只发了1天即8个小时的工资,这样是否合理,我该怎样和公司谈
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不定时工作制法定节假日加班工资问题
实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?
发布者:7941059 2009-09-02 状态:已关闭 回复 (2)
法定节假日,临时兼职工作,有三倍工资吗?
发布者:maritime_uni 2009-09-21 状态:已解决 回复 (3)
物业公司员工节假日是否有加班工资
2009年10月1-4日
人都说物业没加班费,不晓得这国庆加中秋能拿3薪吗?
急!谢谢!!!
发布者:dblfalu 2009-10-01 状态:已过期 回复 (3)
实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付
实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付
发布者:liujing8855 2010-02-02 状态:已过期 回复 (3)
事假里包含了法定节假日应该怎么算工资
我于2月5号-2月25号请事假这里包含了三天的法定假是不是在计算工资时要把这三天的工资给我呀
发布者:bjlbli 2010-02-28 状态:已过期 回复 (3)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
法定节假日加班是3倍工资还是4倍?
劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?
发布者:chinahr198473 2010-03-18 状态:已过期 回复 (4)
请教国家法节假日工资标准的问题
单位没有按规定发放国家法定节假日三倍工资。但是为了逃避义务,在工资单的明细上做手脚。我的工资明细上显示有加班补贴,加班工资。加班补贴:是因为减少人员,公司说给我们加工资,但是没有加到基本工资里,以加班补贴的名意发放,每个月的加班补贴数额都是一样的300元。加班工资:其实是效益奖金,100元左右。现在单位解释说节假日的三倍薪资就在加班补贴里发放了。请问在这种情况下,我如何维护自己的权益,
发布者:安安闻 2010-03-23 状态:已过期 回复 (1)
节假日,只要上班,就要给3倍工资吗
我们歇班6.12 6.13 6.14 从下周二正式上班,但是端午节那天说不给3倍工资,合理吗
发布者:fit959595 2010-06-12 状态:已解决 回复 (2)
关于员工夜班费和节假日工资问题
我单位为国家事业单位,单位总值班室由3名员工轮流值守,负责值班室周一至周五的夜间值班和节假日的全天值班。
值班方式为每人一周,除正常工资外不再发放任何薪酬。
请问律师:1、这些常年值守夜班人员是否需要支付夜班费,怎样计发?
2、因为是每三周值班一周,恰逢法定节假日值班的人员是否需要支付节假日工资(加班费)?
请律师指点,谢谢!
发布者:cndywyq 2010-06-30 状态:已解决 回复 (2)