发布者:Lelesmile 2013-06-05 状态:已过期 回复 (3)
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工资平均3000 ,单位要罚款5400,合理合法吗?
您好,我在泰兴某化工厂工作,2012 年4 月入职,在人事部任职,因和男友异地,我便叫男友过来上班,2012年2月23日男友上班第二天,便出了工伤事故,当时单位瞒报,没有安监局调查结果,单位也没有正式出台事故调查结果。男友住院期间单位派我陪护,住院20天出院后单位安排我俩住在一起,我照顾他生活起居,后来男友要求做工伤鉴定,单位怕我在人事部对单位不利,把我撤职到质检部,没有正式文件只是口头就把我调往质检部。后来单位不配合直到今年4月才把工伤,伤残鉴定做了,定为9级伤残,男友要求一次性赔偿算下来大概10万,后来单位写了一张罚款单说我当时在人事部,私自安排男友上岗,要对我进行处罚5400,因为法律规定单位最多罚款20% 工资,单位就说从出工伤第二个月开始每月罚款工资20%,扣完5400为止,之前我的工资都是正常发放,单位这样的说法合理吗?况且我当时在人事部只是小职员没有权利安排男友私自上岗,没有当时安环部安全培训,发放工装劳保他也不可能上岗,况且出工伤时,现场也有很多问题。出了工伤事故善后工作都是由我来做,单位根本没有派人出面安慰照顾职工,现在又要对我进行罚款。我可以向单位索赔一年多来我的陪护费吗?还有我2012年4月入职,单位9月才给我缴纳社会保险,我可以要求单位赔偿吗?还有单位强制我们周六周日加班,每天只给100元没有根据劳动法规定200% 付加班费。还有我和男友没有结婚,出事以后为了不让家人担心一直瞒着家人,单位为了自己利益安排我俩住一起让我照顾他起居,我们被迫未婚同居,承受不同的社会压力,我能要求单位对我进行精神赔偿吗?
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手机店在晚上下班时间被盗38部,请问员工要负责90%的损失吗?老板现在压着工资不发这样合理合法吗?
我是一乡镇手机店的员工,2010年4月开始在这手机店上班,5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部,现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失,还扣着我上个月和这个月的工资,我该怎么办?(店里报警器是坏的,当晚没收手机锁保险柜也是意外停电,电闸门要手动拉下来时就看不到收,我来之前以换过多人这些钥匙一直没换过)
发布者:Grc6205 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
罚款是否合理合法
我在居然之家重庆金源店上班,是专柜员工,不属于居然之家员工,由于上班的时候有个同事到我们店里聊天,被居然之家的楼管看见,楼管要我们罚款一人五十,我的理由是对他们没有使用居然之家规定的欢迎用语,那个同事是串岗。居然之家责令我们三天之内交齐罚款,否则罚款涨至200,请问,居然之家的这种行为是否合理合法?谢谢
发布者:ZUm7947 2010-09-04 状态:已过期 回复 (2)
压一个月工资是否合理合法
我曾在金华的一家工厂工作,对那里的工资发放的做法我有些疑问:我在工作的那家工厂发工资都是上一个月的工资要等到下一个月的月底或者下下个月的月初发放,相当于要压一个月甚至还要多的工资。这个问题我也打听过很多在金华打工的人,但是回答都是一样的,我不清楚工厂的这种做法是否合理,为何普遍会存在这种现象,如何解决这种问题的存在和争取自己的权益。
发布者:abel 2010-10-31 状态:已过期 回复 (2)
用工单位扣非全日制人员工资是否合理?
4月3号我们开始做兼职,只做到了4月28号,当初应聘时我们问他,工资怎么结算,他说月结,每月十号发工资,五一三天他让我们做一天,工资是60,我们没同意,他说那就和平时一样做晚上三个小时,我们说可以,结果因为28号发生了不愉快,我们29号没去上班,他们给我们打电话的时候我说我们不做了,第一次去商量工资时,他们说没做满一个月不结算工资,因为他们和我们理解的月结有出入,后来他们妥协了,就按我们29,30旷工,扣了四天工资,后来实际发工资扣了九天,请问他们这样做是不...
发布者:可爱的蓝精灵 2013-05-11 状态:已解决 回复 (1)
孕妇请假期间单位不发工资,不上社保,这样合理合法吗?
您好,我现在怀孕第4个月了,在学校行政部门工作,因为工作压力大,任务繁重,身体经常不适,影响胎儿发育,向学校多次申请过调换部门,学校都不给予调换,叫我请假,告知请假期间不给工资,也不上社保。请问我应该怎么样维护自己的权益?
发布者:幸福快乐天使! 2013-05-15 状态:已过期 回复 (7)
我犯了一点小错误,企业月罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗?
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发布者:ygcx1622596759 2013-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ygcx1622596759 2013-05-16 状态:已过期 回复 (2)
工伤被所在单位扣除当月奖金在外加1000元罚款是否合理
本人在4月16日工作时不慎造成急性腰扭伤,报工伤后单位扣除我当月奖金还外加1000元罚款是否正确!!
发布者:wuzi 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
公司罚款不交,如果强硬从工资里扣除罚款,我四处维权合法吗?
公司在之前没制定罚款金额下, 给我下了罚款单,如果他们从工资强硬扣,我找媒体找劳动局,到处讨论宣扬此事制造影响博得民众支持。如果给公司造成什么影响,我用负什么法律责任吗?前提我所描述都属实。
发布者:dadana 2013-06-03 状态:已解决 回复 (3)