发布者:ZXQ110 2013-06-06 状态:已过期 回复 (3)
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公司行为是否应视为解除合同?
我与某公司签订2010年12月至2012年12月,为期两年的奶粉超市促销合同,合同到期后,公司没有与我续签合同,但工作正常进行,工资也按原合同执行,2013年5月16日,公司人员电话通知我不要上班了,理由为我的销售任务没有完成。请问公司这样的行为,是否视为与我解除合同?是否应该给予我补偿?
还有公司不给予我开解除合同的文件,我在社保无法申请失业保险金,我怎样解决这个问题,申请失业保险金需要在与公司解除合同后7天内办理申请,现时间已过,是否就无法办理了,请你给予解答为谢!
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请问公司的行为是否构成非法解除劳务合同?
本月1日,朋友正在办公,被人事负责人叫到会议室,对方出具一张解聘通知书,强迫朋友在上面签字.解除合同的理由是该岗位被撤销,但我朋友的这个岗位其实很重要,是公司整个业务部门的财务核心.人事没有出具领导层有关此举的会议记录和会议决议,而且该公司在两大招聘网站上至今仍有该岗位的招聘广告.我朋友与公司签订了1年期的劳动合同,没有试用期,至此只履行了2个月的合同.
请问,公司的这种行为是否是非法解除劳务合同呢?
发布者:丫丫丫丫 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
求助:公司这样行为算私自解除合同吗?
本人新到一家私企上班,试用期三个月过后,就转为了公司的正式员工,可转正刚刚不到两个月,公司就想安排一个经理的孩子把我挤走,已我工作出了点错为理由,我出的错给公司造不成损失,是可以弥补的错误,请问在这种情况下我该不该和单位要求解除合同的补偿。希望你尽快答复,谢谢。
发布者:小溪边偶看 2012-08-15 状态:已过期 回复 (1)
解除合同协议书上有法人代表签字,无公司盖章是否具有法律效力
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发布者:017935 2013-04-18 状态:已过期 回复 (6)
强制解除无固定期合同工合同,而雇佣外包公司职工是否合法
百威英博公司协议解除无固定期合同工合同,按工龄每年给员工上一年每月的平均工资,而雇佣外包公司职工,但被解除人员不同意解除劳动合同,百威英博公司则采取强制解除的办法,这种做法是否合法??
发布者:bwpi 2013-05-03 状态:已过期 回复 (1)
新注册的公司办理税务登记证是否需要经营场所租赁合同
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发布者:cnszww 2013-06-01 状态:已过期 回复 (2)
协议解除合同后是否还能要求司法赔偿?
我公司与开发公司协议解除合同后是否还能要求司法赔偿?
发布者:000000009 2013-06-03 状态:已过期 回复 (2)
试用期一个月内未签合同,公司倒闭,是否能得到工资
您好,我想咨询一下,试用期一个月内未签合同,公司倒闭了,老板不见了,公司现在被劳动局封了,能得到工资吗 听说非合同工可以得到双倍工资补偿,是吗,需要提供什么证明吗
发布者:杨丹婷 2013-06-03 状态:已过期 回复 (4)
我与公司签署委托代理合同,公司上周开会单方面宣布与我解除委托代理合同,公司需要出示解除合同证明吗
我在证券公司工作,签署是委托代理合同,而且公司要求我们每天上班打卡,出席会议,公司上周开会单方面宣布与我解除委托代理合同,而我今天让他们出示解除合同证明,他们拒绝出示,说我必须办理完离职手续才会出示证明,而我在这期间又想去投诉他们不给我上社会保险,所以他们才会推脱不给出示解除证明。请问他们解除合同又不出示证明这样做是否属于违法的。
发布者:星球地球 2013-06-04 状态:已过期 回复 (9)
我现在是哺乳期,公司要和我解除合同
我是2010年6月10号入职,合同每年一签,今年合同还没到,但公司6.3让我签了,合同是无期限的。可今天上司找我说要解除劳动合同,我现在还在哺乳期,小孩才6个月,想咨询下我的赔偿金怎么算?
发布者:薰儿8 2013-06-05 状态:已过期 回复 (7)
年满50岁公司是否可以单方面解除合同
我妈妈在一家公司做清洁工,前几个月就满50岁了,一满50岁后公司就不为他买社保等,现在公司又说要和我妈妈解除劳动合同,理由:我妈满50岁到法定退休年龄了,而且没有任何赔偿,有这个道理吗?我妈妈很不服气,他说在这做了几年,说不要我就不要我,我现在交社保又还没有满15年,这一走我啥都没有了,
发布者:rwhs1314 2013-06-05 状态:已解决 回复 (8)