发布者:Qzo2979 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
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劳务中介所每月要扣总工资的20% 的管理费 是否合法
你好!请问我签了份劳务合同,劳务中介所每月要扣总工资的20% 的管理费是否合法
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村委会对出租的房子,按照每月30元收取管理费,是否合理
请问村委会对出租的房子,按照每月每户30元收取管理费,是否合理。而这部分费用本村的村民不需要缴纳。 该房是城市改造房,没有房产证的。
发布者:xue635 2009-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
和公司签订劳务合同每月发放工资的时候是否需要开具劳务发票
税务局这些天查账,要我们提供员工和公司签订的劳务合同,我们已经出具该合同,税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票,是否合理?
发布者:pxmjm123 2009-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
请问村治保会每月向出租屋住户收取管理费合法吗?
请问村治保会每月向出租屋住户收取管理费合法吗? 村治保会的人每月向出租屋住户收取管理费都像强硬收取,因为住户有的白天上班,有的晚上上班,治保会的人就不分昼夜地踢门,把门踢到像打雷一样响,收取每人每月10元.昨晚还把一栋出租房一楼的大门用工具撬开了,到2楼-4楼收取管理费.严重的影响到外来住户的生活,给住户心理造成损害.我之前在离得不远的村子里租住一年多都没有人来收取管理费.怎么这个村子的治保会就这样无法无天?
发布者:弱草 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
关于老板请清洁工,却要扣我们员工每人20元做为请清洁工的工资。这样做是否合法?
我公司请一个清洁工,却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资,每个员工扣20元。请问公司这样做合法吗?如果不合法我们做为员工应该怎么做? 如果不合法,去投诉公司,那公司会受到什么样的处罚?
发布者:1985yym 2010-06-28 状态:已解决 回复 (3)
关于物业更替,新物业要求重新缴纳停车管理费是否合理?
这里是新景家园,旧区地下更换了新的物业公司。因为新旧物业公司没有交接好,所以新物业要求我们业主重新缴纳管理费。并且说负责将以前的费用要回后再退给业主。这样的话等于我们业主要交2份停车管理费。以前费用索还的事也遥遥无期。我们如果不同意新交物业费那么就不要我们停车。请问这中要求合理吗?在这种情况下,业主是否可以状告物业公司呢?谢谢! 有没有相关法律法规能够阻止,或者限制我们物业这种行为呢?
我们小区没有业主委员会。
谢谢!
发布者:kidmonkey 2010-07-06 状态:已解决 回复 (6)
旷工除名未交接工资一个月未发放是否合法?
今年5月底写辞职报告,6月初未回公司上班,旷工3天后公司出了除名通知。而后公司发了离职须知:根据公司相关规定,离职员工需做好交接无遗留问题方可离职于次月发工资。
由于我一直没有回去交接,故5月工资到7月了还未发,请问公司做法是否合法?
请帮忙解答,谢谢!
发布者:张凤 2010-07-13 状态:已过期 回复 (1)
非财务人员,公司让管理现金,是否合法?
您好:
我是一名公司秘书,没有会计证,公司出台新政策让我管理日常流水,并负责存入银行,由于金额比较大,我个人认为非财务人员,不应该负责公司营业款的管理,公司这么做是是否符合法律规定
发布者:yaya13 2010-07-22 状态:已过期 回复 (3)
现辞职现走,公司称要扣管理人员40%的工资,这样的规定合法吗
因为有棘手的事,所以需要立即辞职不能工作,公司称现辞职现走,要扣管理人员40%的工资,这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
发布者:xiaomianyang 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
工资这样计算是否合法
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决公司劳动合同是写的920元的最低工资
但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资
比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧
这个月的正常出勤天数是20天(刨除周六周日特勤)
基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元
比合同上的差76元钱
这样算合法吗?
他并没有说是日薪制的公司
我们既然签订合同了,就应该合同的最低工资发放对吗?
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发布者:lxyjiaren 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
这样计算工资是否合法
公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天(刨除周六周日特勤)基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗?他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了,就应该按照合同上写的最低工资发放是吗?
发布者:gKo8328 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)