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这样计算工资是否合法
山东－烟台 08-03 04:00 悬赏 10 发布者:gKo8328 回答:(2) 公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗？他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了，就应该按照合同上写的最低工资发放是吗？
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- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间： 2010-08-03 09:58
不合法，你可以举报到劳动局。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-03 11:01
基本工资=920 / 21.75 就是日工资。
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