发布者:ximei1982 2013-06-08 状态:已过期 回复 (12)
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公司 部门解散
公司部门解散,要求员工调到不愿去的别的地区或别的部门,上级以不服从安排便开除为由,是否可以要求赔偿?我以在公司做了五年了
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公司以解散部门为由开除我们应该怎么赔偿我
我就2010年10月26日进入公司的,到今天下午(即2013年1月16日)突然接到通知部门解散,我们一律辞退,我应该得到怎样的赔偿?且上班6个月后给上的保险,是不是公司也应该赔偿我?谢谢! 首先非常感谢您在百忙中回复我的问题,公司说按照N+1来赔偿我,这样合理吗?还说按我现在的基本工资来算。谢谢!
发布者:菊花菊花开 2013-01-16 状态:已过期 回复 (1)
关于公司以解散部门为由辞退我
您好 :
我就2010年10月26日进入公司的,到今天下午(即2013年1月16日)突然接到通知部门解散,我们一律辞退,我应该得到怎样的赔偿?且上班6个月后给上的保险,是不是公司也应该赔偿我?谢谢!
发布者:菊花菊花开 2013-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
员工所在部门解散离职后起诉公司请问怎么办?
员工所在部门解散,员工离职时将所有公司设计原件删除 ,公司迟发20天工资,员工在职期间拒绝签劳动合同并自愿放弃养老保险(现公司有他自愿放弃养老保险的证明),如今离职2个月又起诉公司不和他签劳动合同并不给其缴纳养老保险,公司该怎么办?
发布者:怜爱 2013-01-26 状态:已过期 回复 (2)
因部门解散人员分流,不满意公司安排,是否可以要求赔偿
我在一家工厂上班,因公司原因,解散我的车间,人员分流,我对厂方安排不满意(工作内容改变),厂方不予辞退,逼迫我们辞职,现我年龄已过50,还有几年退休,我该如何维护自己的正当权益?是否可以要求厂方给予赔偿。
要求赔偿,我应该那些手续,或者那些文件或证据。
找那些政府部门办理。
发布者:bianbuxian 2013-02-01 状态:已过期 回复 (3)
小部门解散,人员公司要求并入大部门,不过能得到赔偿吗?
本人在公司已经10年,之前是主管助理因同主管不和,经公司调解降薪降职到小部门现任组长,现因公司经营不善解散小部门公司要求小部门人员并入大部门不想并入的就辞工,请问本人不并入大部门能否得到赔偿,另请问这是否是变相裁人?? 公司不想赔偿,能否申请劳动仲裁,我应该需要那些手续,或者那些文件或证据。
找那些政府部门办理。
发布者:lian_98745 2013-03-06 状态:已解决 回复 (3)
小部门解散,人员公司要求并入大部门,不过能得到赔偿吗?
本人在公司已经10年,之前是主管助理因同主管不和,经公司调解降薪降职到小部门现任组长,现因公司经营不善解散小部门公司要求小部门人员并入大部门不想并入的就辞工,请问本人不并入大部门能否得到赔偿,
公司不想赔偿,能否申请劳动仲裁,我应该需要那些手续,或者那些文件或证据。
找那些政府部门办理。
发布者:lian_98745 2013-03-06 状态:已解决 回复 (3)
公司经营问题,导致部门解散,要开除我们,我们怎么办?
公司由于经营问题,只将营销部门承包给A,现在A不愿意经营下去,要解散,我们的合同是与原公司签订的,工资是由A发放,原公司也不留用我们,我们该怎么维权?
发布者:wq1226 2013-05-20 状态:已过期 回复 (2)
公司部门突然解散,没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗?
原来在虎门公司的服装部门工作,现在服装部门解散,公司要求如果去长安玩具部门上班,就只能逼我们辞职而且不作任何赔偿。这样算违法吗?可以申请赔偿吗?
发布者:香蕉妹 2013-05-21 状态:已过期 回复 (9)
部门解散 公司调岗
我公司的一个部门解散,把我安排到其他的部门,但是由于年龄各种问题,这个岗位不适合我,我想问下,如果公司非要让我去这个岗位,我怎么办呢,如果不做了,公司可以赔我的工资吗?劳动法里有没有相关的规定,就是公司安排我不想去的职位是不是属于合理的?
发布者:ZDQ 2013-06-05 状态:已过期 回复 (3)
公司下属网络销售部门解散,要把我们员工分流到公司实体店去做导购,我们不满,可以要求赔偿吗?
公司下属网络销售部门解散,要把我们员工分流到公司实体店去做导购,我们不满,公司的意思是如果我们不满意分流,就算主动放弃分流,自动离职,我们可以要求赔偿吗? 网销部门主要是做电子商务,淘宝网店销售的,我们的工作是客服;给安排的实体店的工作就是导购!
发布者:九州体育 2013-06-06 状态:已过期 回复 (4)