发布者:gydf9999 2010-08-05 状态:已过期 回复 (2)
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公司解雇员工,不给予赔偿
我在一家台资企业工作了一年零八个月,从入职到现在未能享受正常的社保及医保福利,公司给予的说法是,公司在中国分公司在上海,我们的这些保险是由上海统一买的,所以我们在广东享受不了这些福利。从去年下半年开始公司就以不同的利润核算法来核算我们的业绩,导致我们大半年拿不到业绩提成。而且现在公司说要开除我,理由是怠工,非解聘,所以不给予我任何赔偿。并要求我马上将工作交接完,否则所有损失由我承担。请问我们公司这样的做法在法律上是合法的吗?如果不合法公司应该给予我怎样的赔偿?
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公司解雇员工的赔偿方法
各位律师
您们好,近来因公司拆迁而解雇员工一事给我增加诸多烦恼,本人对新出台的劳动法也不熟悉,所以特向特此你咨询!
我是苏州一民营公司的员工,从2004年9月进入这家公司,一直干到现在。前半个月公司要求续签合同,从2008年11月30签订到2009年11月30号,我已签订。
昨天公司又宣布半月前签订的合同无效,需重新签订,时间改为2008年11月30日——2009年1月26日,这份合同只有两个月的有效时间,于是我没有同意签订,公司有关人员告诉我,说只要同意签订合同,到期后公...
发布者:fanta89 2008-12-04 状态:已解决 回复 (5)
员工被公司解雇的话拿20万年薪的应该怎么赔偿?告急!!!
员工被公司解雇的话,拿20万年薪,但签的合同工资是7000元,月补贴1300元的应该怎么赔偿?合同期到2012年到期,2009年10月让我离职。2003年3月3日加入公司,这是一家外资企业,无过错解雇。
发布者:阳2009 2009-10-18 状态:已过期 回复 (10)
关于公司解雇员工要不要赔偿的 问题
我是去年7月进的这家台资公司 , 签的三年合同试用期半年 .就是到1月15号就过试用期了, 就在1月3号的时候和主管吵架, 经理当时在非工作时间内口头说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在 公司还是要开除 请问公司有权力吗 我试用期到现在已经过了 他再开除我 需要赔偿吗?您能给我指点一下吗?谢谢了
发布者:曹洋洋 2010-01-23 状态:已解决 回复 (2)
员工在公司期间发现被传染肺结核不知道公司是否给予该员工赔偿
在公司以发现有3-4例,公司为了不扩大影响没有对全司员工说明,
发布者:NITTO09860 2010-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司出售以后,员工是否有权索要赔偿金?
根据我国劳动法,公司出售以后,新公司尽管承诺承认员工在原公司的工龄,但员工在与新公司签订劳动合同前是否有权向原公司索要既往工作年限的离职补偿金?
发布者:PQs3077 2010-08-02 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工的赔偿怎么算
我在一家公司工作了差不多六年,一直没有签劳动合同,中途也没有违反公司的相关规定,因为跟老板的意见不合,就被公司无故辞退,请问我能得到那些赔偿、我因该怎样来维护我的利益,谢谢
发布者:想问的人 2010-08-02 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工赔偿问题
你好!
我是2010年2月1日加入公司至今,试用期3个月,合同期3年。在岗期间,我对工作还是很负责的,没造成公司的损失,也可以说比较完好的完成了公司安排的工作任务。
今天老总跟我谈话的主要内容为:因为我的工作内容很少,以后我手里的项目还会以外包的形式出现,给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。
我现在的薪水是6500元一个月的基本工资。
我的问题是:1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由
2、如果我不同意降薪,公司是否...
发布者:jiangsuzhuhai 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工赔偿问题
你好!
我是2010年2月1日加入公司至今,试用期3个月,合同期3年。在岗期间,我对工作还是很负责的,没造成公司的损失,也可以说比较完好的完成了公司安排的工作任务。
今天老总跟我谈话的主要内容为:因为我的工作内容很少,以后我手里的项目还会以外包的形式出现,给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。
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我的问题是:1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由
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发布者:jiangsuzhuhai 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好: 我们公司目前出现了一些状况,公司经营很不乐观(可以说到了破产的边缘),前一段时间已经裁员一批,(因是裁员,在他们的争取下终于得到了相应的赔偿)目前只剩余五人工作,其中一名新员工已被调入分公司,但剩余的四名员工未收到任何通知,因为有了前车之鉴(裁员是要赔偿的),估计多半也会采用调离的形式来处理,如果是这种情况,我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿?!如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作?!(因为分...
发布者:ePX8924 2010-08-04 状态:已过期 回复 (4)
公司开除我,并且说不给予任何赔偿
我在一家台资企业工作了一年零八个月,从入职到现在未能享受正常的社保及医保福利,公司给予的说法是,公司在中国分公司在上海,我们的这些保险是由上海统一买的,所以我们在广东享受不了这些福利。从去年下半年开始公司就以不同的利润核算法来核算我们的业绩,导致我们大半年拿不到业绩提成。而且现在公司说要开除我,理由是怠工,非解聘,所以不给予我任何赔偿。请问我们公司这样的做法在法律上是合法的吗? 公司以怠工旷职为由开除我,不给予赔偿?合法吗?
发布者:gydf9999 2010-08-05 状态:已过期 回复 (3)