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相关问题推荐: 试用期犯错,是否发放工资,如何写辞职报告
试用期犯错,是否发放工资,如何写辞职报告
在试用期间,由于自身犯错害的公司损失了10几万。那样公司应不应该照旧给我发试用期的工资。我应该怎么样写辞职报告。毕竟是我自己的错误
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
试用期之间没有签订任何的合同
发布者:jinya5566 2013-06-15 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
发布者:h201743nm 2010-02-01 状态:已过期 回复 (2)
试用期内辞职,公司不给发放工资,该怎么办
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发布者:tancy 2012-09-01 状态:已过期 回复 (5)
未提前一个月交辞职报告不要公司工资,公司把剩余的工时算矿工处理是否合法?
由于个人原因需要马上离开公司,未提前一个月交辞职报告,但是和公司说了一个月工资不要,但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法?
发布者:candy910 2013-04-11 状态:已过期 回复 (8)
按正常手续辞职后,公司不一次性发放所欠工资和提成,要以后每个月发工资的时候再发我,这合法吗?我该如何
去年是签了合同的,但只有两份,公司没有给我个人一份合同,全都在公司,今年3月我提出辞职,之后今年就没有再让我签合同了,我现在是提前1个月辞职并早已到期,因为公司说所招的人还不熟,要我多上了20几天班,现在去接工资,公司却说要每个月发工资时再发我,这合法不? 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢?
发布者:1437681408 2013-05-03 状态:已解决 回复 (3)
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (1)
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (1)
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (3)
试用期过后公司没给签订劳动合同,没提前交辞职报告,公司扣工资有机会拿回来吗
您好,我做了差不多四个月,公司是每个月15号发前一个月的工资,就是每次发工资都扣了15天工资,做了差不多四个月,公司没给签订劳动合同,我提前一个星期说辞职,也没交辞职报告,老板叫我把手上额工作交接好,下个月15号之后回来拿钱,等我回来的时候,工资不肯给,就只给了6天的底薪,我上了21天的班,还有销售提成也不肯给,公司扣的工资请问有机会拿回来吗
发布者:li19890915 2013-05-17 状态:已过期 回复 (1)
试用期快满,也没任何通知被辞退是否当天发放工资
你好,我是一名酒店保安我们公司试用期是2个月我还差5天就转证,今天他突然跟我说试用期不合格。他也没有提前通知我可以要求他马上结工资吗
发布者:huuyy520 2013-05-20 状态:已过期 回复 (3)
试用期内,没按正常程序辞职,是否不能拿在岗的工资
我在公司干了2个月23天后,只是口头上给领导辞职,领导同意了。但是今天公司突然来电话,说由于我没按正常程序辞职,本月没有工资。请问这合理吗?
发布者:jx_zhaoxiaoming 2013-05-27 状态:已解决 回复 (1)
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