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相关问题推荐: 国定假日加班工资情况
国定假日加班工资情况
公司规定,每周只有星期一二选休一天,其余时间工作。在国家法定假日时放假时间没休息,但法定假日公司说只能算一天加班,也没有改休。我想质询公司做法是否有效?我们怎么保护自己的权益?
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公司怎样做才合法?
发布者:viocc 2013-06-16 状态:已解决 回复 (6)
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法定假日和休息日加班均不给工资我将如何索取?
建筑行业工作性质要求,工程进度要求总是紧,节假日和休息日均没有休息时间,我在我单位某工程施工三年,只有春节才得休息,其它节假日包括休息日均得不到休息,按规定应该给补休,可是一个工程接一个工程,总是得不到休息,岗位又比较重要,我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资,如果索赔,需要提供什么证据。
发布者:冬天加67 2012-08-04 状态:已解决 回复 (9)
周末加班在可调休的情况下,还要算双倍工资吗
我公司工作时间为周一至周六,且周六不计算加班工资,但是安排调休,这样我们还要支付他们双倍工资吗?这样做符合劳动法规定吗?谢谢
发布者:htly2010921 2012-08-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:阿龙在线 2012-09-24 状态:已过期 回复 (2)
国家法定假日加班工资如何计算?
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发布者:KD13581 2012-12-09 状态:已过期 回复 (12)
关于工资与国定假日的关系
您好,我开了一家公司,但是在发公司上有些问题,关于工资与国定假日的关系,就是我发工资要不要扣除国定假日放假的天数?
发布者:yaocaigen 2013-03-17 状态:已过期 回复 (2)
在法定假日加班不按规定给付3倍工资
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发布者:xl312989153 2013-03-19 状态:已过期 回复 (7)
关于国定假日工资
我四月份上到18日,19日离职,清明节放假休息,双休日也休息,发工资却只给我13天的工资,说节日工资不给
发布者:zhty502 2013-04-24 状态:已过期 回复 (6)
我公司拒不支付我的加班与2012年法定假日三薪工资
我们公司是劳务派遣公司 我被派遣至用人单位工作 工资由我公司支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资? 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超1小时,因特殊原因需求延长3时间的,在在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时】可是合同没有明...
发布者:我是我D12 2013-05-19 状态:已过期 回复 (8)
法定假日加班工资计算方法
关于法定假日加班工资计算方法,为什么律师行内,有的说是当月工资+2倍日工资,有的说是当月工资+3倍日工资。 律师都这样了,我们还不晕死了! 请问有权威的相关司法解释条文吗?怎么做才是标准的合法的?
发布者:laogeng 2013-05-29 状态:已过期 回复 (1)
国定假日加班工资情况
每周只有星期一二 选休一天 其余时间没休息 公司说国家法定假日加班只能算一天加班?我们怎么保护自己的权益? 公司怎么做才合法?
发布者:viocc 2013-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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