发布者:tanyifeng1018 2013-06-20 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同到期单位未续签继续工作10个月后被解聘
当时到单位上班签了2年的劳动合同到期未续签,现已经继续工作10个月了 由于新领导要安排自己人进来,被解聘 请问 要怎么去要求赔偿?
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我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办"
我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办"
发布者:吉如 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询
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问 题: 我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办?需要那证 ,三金也扣了,但是没买,因该怎么办,才好。
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办"
我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 点
问 题: 我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办?需要那证
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。
地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!
发布者:梅花园 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
签了2年劳动合同到期了 不续签 继续工作了4个月现在解聘有什么样的经济赔偿
我09年4月签了2年的劳动合同 到今年4月没有续签 继续在公司上班 现在公司效益不好 要解聘 我可以得到怎样的经济补偿呢
发布者:千影猫 2011-08-22 状态:已解决 回复 (6)
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系,似乎不符合啊。
发布者:approch 2012-07-09 状态:已解决 回复 (2)