发布者:wangyan5682292 2009-01-10 状态:已过期 回复 (5)
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公司自己给我们签合同
说什么包月制 加班不给加班费
上个月公司没什么业务 放了我们10天假
现在我要辞工 了 我想咨询一下
我辞工了 能不能拿到那10天工资
相关问题
工作超过半年不到一年是不是可以可以按照劳动法第87条赔偿2个月工资
本人于2008.5.30鉴定的劳动合同,为期三年。2008.8.11转正。现在单位裁员(本人并未过错),请问可以赔偿多少?如何理解劳动法第87条规定的双倍赔偿?目前我的情况能否适用?
发布者:seaisland 2009-03-12 状态:已解决 回复 (3)
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊
谢谢
发布者:chengwei0000kk 2009-11-13 状态:已过期 回复 (5)
地研院有没有违反劳动法,我们签了三次合同,在地研院工作近六年,可以提出一些什么赔偿呢?
我们是原四川石油管理局(现在叫川庆公司)下属地研院的返聘人员,2000年那次被骗买断工龄的。
从04年4月份起,因为录井公司缺人手(那时还没有重组,我们在泸州录井公司,后05年重组后归成都地研院了),我们返聘回来上班,那一次没有正式签定书面的合同,但是有工资记录为证,那时我们在这个单位上班。
05年单位把我们的劳动关系转到了劳务公司,我们于05年和07年分别和劳务公司签了两次劳务合同(合同期都是二年),当然工作单位依然是在成都地研院。前几年工资都非常低,...
发布者:yangkun3333 2009-11-17 状态:已过期 回复 (5)
镇江劳动法对国定假期企业是否可以不给员工工资
我在台商企业工作,但现在企业把国庆节放的假在我们的加班小时中扣,请问这样合理吗
发布者:吴祥 2009-12-16 状态:已过期 回复 (3)
一年前劳动局出错工伤认定书,一年后可不可以改过来重新出一份,是不是没有时间限制?
劳动局给当事人双方出具的工伤认定书不一样,可以说工伤认定书中的人只是同名同姓,而不是同年同月的一个人。在一年后发现可不可以改过来重新出具一份,劳动局出的工伤认定书受不受时间限制,有没有法律时效?是不是再过一年、两年劳动局都可以改动工伤认定书?现在此案件正在法庭审理中。
发布者:bideng 2010-01-02 状态:已过期 回复 (1)
工人在厂里干满一年,且没有签劳动合同,此时老板想辞掉他,根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工
工人在厂里干满一年,且没有签劳动合同,此时老板想辞掉他,根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工资? 谢谢啦
发布者:咋办啊 2010-01-22 状态:已关闭 回复 (1)
在茶楼兼职工资,过年工资翻三倍可以按照劳动法依据吗
在茶楼兼职一个月,过年工资却不翻三倍,这符合劳动法吗?
发布者:阿四 2010-02-12 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
劳动法有没有规定公司对员工的罚款不超出底薪多少?
劳动法
发布者:460713048 2010-03-15 状态:已过期 回复 (1)
未签合同辞职,是不是可以到劳动仲裁解决?需要准备什么材料和证据吗?
我是一名幼儿教师,2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同,也没给交保险,只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末,我要求辞职,幼儿园要求我一个月以后再走,还说如果明天就走,这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决?可以得到什么样的经济补偿?需要什么手续?
发布者:liyangyang 2010-05-15 状态:已过期 回复 (11)