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地研院有没有违反劳动法,我们签了三次合同,在地研院工作近六年,可以提出一些什么赔偿呢?
重庆 11-17 20:04 悬赏 0 发布者:yangku…… 给我留言 回答:(5) 我们是原四川石油管理局(现在叫川庆公司)下属地研院的返聘人员,2000年那次被骗买断工龄的。
从04年4月份起,因为录井公司缺人手(那时还没有重组,我们在泸州录井公司,后05年重组后归成都地研院了),我们返聘回来上班,那一次没有正式签定书面的合同,但是有工资记录为证,那时我们在这个单位上班。
05年单位把我们的劳动关系转到了劳务公司,我们于05年和07年分别和劳务公司签了两次劳务合同(合同期都是二年),当然工作单位依然是在成都地研院。前几年工资都非常低,那时上夜班的话夜班费也只有正式工的一半,没有奖金和轮休,等于就是廉价的劳动力。直到08年才能参加完井分配,刚刚看到一点希望了,想多干几年呢,现在地研院又以合同到期为由通知我们明年不再续签合同了,据上头说是集团公司的意思。
我现在想咨询的是:地研院有没有违反劳动法,我们签了三次合同,在地研院工作近六年,可以提出一些什么赔偿呢?
从04年4月份起,因为录井公司缺人手(那时还没有重组,我们在泸州录井公司,后05年重组后归成都地研院了),我们返聘回来上班,那一次没有正式签定书面的合同,但是有工资记录为证,那时我们在这个单位上班。
05年单位把我们的劳动关系转到了劳务公司,我们于05年和07年分别和劳务公司签了两次劳务合同(合同期都是二年),当然工作单位依然是在成都地研院。前几年工资都非常低,那时上夜班的话夜班费也只有正式工的一半,没有奖金和轮休,等于就是廉价的劳动力。直到08年才能参加完井分配,刚刚看到一点希望了,想多干几年呢,现在地研院又以合同到期为由通知我们明年不再续签合同了,据上头说是集团公司的意思。
我现在想咨询的是:地研院有没有违反劳动法,我们签了三次合同,在地研院工作近六年,可以提出一些什么赔偿呢?
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2009-11-17 20:19
在同一个单位连续工作,合同到期后,单位不再续聘的,单位应该按照你们所工作年限给与经济补偿,为每工作一年给与一个月经济补偿,补偿标准你上年度月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-17 20:46
在同一个单位连续工作,合同到期后,单位不再续聘的,单位应该按照你们所工作年限给与经济补偿,为每工作一年给与一个月经济补偿,补偿标准你上年度月工资
- [重庆-南岸]
- 曹延军律师
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回复时间: 2009-11-18 09:37
在同一个单位连续工作,合同到期后,单位不再续聘的,单位应该按照你们所工作年限给与经济补偿,为每工作一年给与一个月经济补偿,补偿标准为你上年度月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-18 15:10
就你描述来看,你并未和“地研院”签订劳动合同,而是和劳务公司签订劳动合同后被派到“地研院”工作,这样地研院不再用工不违反劳动法。
鉴于你的劳动关系是中间转入劳务公司的,情况较复杂,建议带上资料当面咨询律师。
鉴于你的劳动关系是中间转入劳务公司的,情况较复杂,建议带上资料当面咨询律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2009-11-18 19:51
在同一个单位连续工作,合同到期后,单位不再续聘的,单位应该按照你们所工作年限给与经济补偿,为每工作一年给与一个月经济补偿,补偿标准你上年度月工资 鉴于你的劳动关系是中间转入劳务公司的,情况较复杂,建议带上资料当面咨询律师。
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