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相关问题推荐: 工资问题
工资问题
您好,我与单位签订了劳工合同,但是签后一周离职了,未做到提前一个月打申请。做了简单的交接手续,有同事的签字但没有领导的签字。现单位拖欠工资,我该怎么办
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
但是他们不给我发。我有什么途径可以解决。。试用期没有签合同,而且未按要求购买保险,我是不是可以通过什么途径去解决?
发布者:megan8547 2010-08-09 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
各位好 是关于工资问题
我和老板没有劳动合同 我不干了 要工资他不给 说要到年底才给 我想到月底或者早一些拿到钱 该怎么办呀 谢谢啦
发布者:3337982 2010-08-01 状态:已过期 回复 (3)
工资问题
我刚毕业不久,在上海某家公司已经实习了近一年了,现在要换工作,公司拿出我们在实习期签订的就业协议,说我们违约,我现在按他公司的程序提前一个月打辞职报告,但是一个月之后,我的工资拿不到,要等着厂里发的时候,再回来领,我想寻求帮助,让我办好辞职手续就能拿到工资?
发布者:肖文浩 2010-08-01 状态:已过期 回复 (5)
关于工资问题
我是中山某银行的职工原本依照文件我们是副经理的代遇,但7月份却下文件说进行工资改革,降低我们工资水平。并说是从2010年1月1日起实行。这样还要从我们已收的工薪中扣除。请问这是否合法,另如果扣除的话我们已交纳的税是否可以要求依法退还
发布者:qinqin3118 2010-08-03 状态:已过期 回复 (1)
工资问题
我是一名物业工作人员,在物业工作将近4个月。前三个月是试用期,在应聘的时候,谈的是过了试用期就签署劳动合同,可在试用期结束后合同也迟迟未签。在试用期刚结束,我就将辞职报告交给了物业经理。现在我不干了,开工资的时候,经理却以收缴培训费和办理物业管理师证的名义不给开工资。我应该怎么办?
发布者:yinanwenti 2010-08-04 状态:已过期 回复 (1)
工资问题
先是企办学校老师按事业工资发,后又到企业工资又改为企业工资(档案工资),问退休工资能不能分段计算,有何具体文件。
发布者:SuU3004 2010-08-04 状态:已过期 回复 (1)
试用期工资发放问题
各位律师好!我想咨询下试用期的!工资的发与不发的问题,我于经年7月19日到8月5日,在一家单位开车送货,由于我个人原因现在不想做了,也跟公司说了我辞职一事于8月6日就没有去上班,公司说不发我这半个月的工资,理由是我辞职的太突然,没有提前打招呼。我不知道合理不合理,谢谢各位律师给于解答! 补冲:公司没有跟我签试用期合同!
发布者:117225684 2010-08-05 状态:已过期 回复 (4)
关于五险一金比例和工资问题
你好我想咨询下 关于 关于五险一金比例和工资问题 我在无锡一家公司 上班,合同上写的工资是 960 每个月我应得的钱是 2500 在扣 五险一金比例(19%)是以 960 为准 还是 以 2500 我应得工资为准
发布者:qiaohuyue 2010-08-06 状态:已解决 回复 (1)
工资问题
我于08年6月14日工伤住院,2010年5月14日伤残鉴定,鉴定结论为伤残4级,现已退出工作岗位,享受伤残津贴,伤残津贴只是按照伤前12个月平均工资的75%计算的。我有两个问题。(1)我自从08年6月14日住院到享受伤残津贴期间(将近2年),这期间单位工资和社会工资上调,我的伤残津贴应该享受哪方面的?单位上报工资的时候为什么没把上调工资的部分加到里面去。(2)我的三险一金怎么扣?工伤保险条例只提到缴纳基本医疗保险费。
发布者:Qlh3916 2010-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
离职后公司拖欠工资等问题
我是2010.3.22进入公司工作,7.1号提交辞职报告正式离职。公司的工资是分两个阶段发放,每个月的15号及25号。今天已经4号了,25号工资还没发完。我咨询的时候,说我离职的时候公司有个U盘没有交接,要扣90元,我想我都离职这一个月了,现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候,没有签劳动合同,试用期三个月,签了份培训协议,协议上说每月要扣100元培训费。我现在觉得这个培训费扣的不合理,我想咨询下她们扣U盘的钱和培训费合理吗?还有拖欠工资? 我手上的证据有在公司工作时...
发布者:WvA9525 2010-08-09 状态:已过期 回复 (3)
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