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离职后公司拖欠工资等问题
安徽－合肥 08-09 16:32 悬赏 10 发布者:WvA9525 回答:(3) 我是2010.3.22进入公司工作，7.1号提交辞职报告正式离职。公司的工资是分两个阶段发放，每个月的15号及25号。今天已经4号了，25号工资还没发完。我咨询的时候，说我离职的时候公司有个U盘没有交接，要扣90元，我想我都离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训协议，协议上说每月要扣100元培训费。我现在觉得这个培训费扣的不合理，我想咨询下她们扣U盘的钱和培训费合理吗？还有拖欠工资？ 我手上的证据有在公司工作时的名片，公司的客户资料，工资都是打在建行卡上的，有记录。这些可以吗？
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- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话：13013075727
- 104542积分
回复时间： 2010-08-09 17:56
你可以要求公司支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济补偿金以及补办社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-09 21:07
你可以要求公司支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济补偿金以及补办社保。合肥律师愿意为您提供帮助，欢迎您的来电咨询，我会给你做详细解答的，电话18956079663，qq466094123,孔维迎律师！
- [安徽-合肥]
- 程东林律师
- 7293积分
回复时间： 2010-08-10 09:52
向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资，经济补偿金，以及补办社保．
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