发布者:ty410234955 2013-06-24 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 无故开除员工
无故开除员工
我在公司上班领导说我头发比他长要我剪掉不剪就把我开除请问这属于无故开除员工吗?可以告劳动法吗?怎么告?今天才签合同。离试用期还有8天
相关问题
老板开除员工 无故扣工资
我是做旅游的,上了半年的班公司也没跟我签合同,五一期间,经理让我去海南带团实习,一切费用都是公司出的,可是在回来的最后一天上飞机前,发现机票出错了,公司赔了好多钱,经理我俩还吵了一吵架,他就把我开除了,还要把我的机票款从我工资里扣掉。在这件事上我没有任何错误,公司赔钱也没有我的责任,他没有理由扣我工资。我想请问一下,如有我告他的话,官司能打赢么?
发布者:lxuan1002 2012-05-28 状态:已解决 回复 (2)
员工集体被公司无故开除,不结工资,强行赶走
我是浙江绍兴一光电公司总经理,我一手帮老板搭建这个公司,老板是做纺织的,他不懂行,由我全权筹建,并说给我30万年薪,结果发的是4600元/月,说年底给我,车间规划,电力安装,设备采购,生产线建立,员工招募培训全部完成,并经老板验收后立马开会宣布解散我们,他的人员当然还在,理由是不做这个公司了。宣布的同时就叫一大帮人用螺钉封死门窗,更换门锁,赶走员工,连私人物品都没带走,同时还要求我们在解除劳动关系书上签字。我们要求他按劳动法给我们结清工资,他们不肯。...
发布者:cxingyou 2012-07-08 状态:已过期 回复 (7)
无故开除员工
我在一家公司工作一年,公司没有和我签订劳动合同,也没有交任何一险,现在还要无故开除我,而且说开除没有工资和底薪,请问他这样做我有权向他讨回应有的工资吗?
发布者:凡凡622520 2012-10-13 状态:已过期 回复 (3)
用人单位没有为员工缴纳保险,现又无故开除员工
我在该单位上班两年,该公司一直未给我缴纳任何保险。今年年初还强行要求我们签订了''自愿放弃缴纳保险''的协议,与我签订了三年的劳动合同(公司以盖章为由,一直没有将合同发给我们)。11月初,公司大区经理我以销售没有达到公司要求为由让我离职,不愿赔偿我任何损失。公司又于11月20日,电邮一份没有盖公章的文件,大致意思是让我在11,12月每月完成19万任务(2012年1月到2012年9月共计销量22万),否则按比例罚款。请问公司这样做合理吗?我应该得到些什么赔偿?
发布者:ajin730 2012-11-22 状态:已过期 回复 (1)
事业单位无故开除员工
合同签6年只做了1年公司就无故开除,请问有什么赔偿才合法
发布者:lp740661899 2012-12-30 状态:已过期 回复 (4)
无故开除员工,公司如何赔偿?
有一员工,2006年1月进公司,公司以岗位取消为借口,于2013年3月无故与该员工解除合同,该员工在固定合同期内,请问该员工可以具体得到几个月的赔偿金?可以得到双倍工资赔偿吗?
发布者:A533221225937 2013-03-04 状态:已过期 回复 (6)
员工无故旷工,公司可否开除?
我公司一职工,请假两天,但未办理请假手续,后一直没有到公司上班,电话联系不上,到目前已经有15天未到港了,但是也没有办理相关李豁子手续,公司为他缴纳了社保且签订了劳动合同,请问在这种情况下,公司应该怎么样保证公司利益呢?是否可以将该员工做出开除处理,并且扣发当月工资?
发布者:xjjsgy 2013-05-06 状态:已过期 回复 (3)
公司不给补缴保险,一直拖着,还无故开除员工!
【咨询】您好,我想咨询一下,我们公司一年没给我交社保,前段时间我去劳动局把公司告了,经调解公司跟我说是补交,但是一直拖着,昨天跟我说只给补3个月的现金,不补保险!还说公司说不定马上要倒闭了,到时候我就什么都没有,不拿现金就会一直拖着!我没同意,他今天就找理由把我开除了,我想请问这种情况我具体应该怎么做呢,可以去仲裁告吗!而且我辞退了,保险还给补吗?谢谢各位回答一下!这种情况我该找什么部门能最快速解决!
发布者:yuan89 2013-05-07 状态:已过期 回复 (5)
公司领导无故开除员工
在某公司担任秘书一职,多次加班无加班工资,提倡的是自愿加班,节假日不按照国家规定的薪资发放,还不放假,单位领导觉得员工不尊重他,要求不在来上班,就当开除处理,可以要多少赔偿,需要什么文件和证据!
发布者:董彦君 2013-05-17 状态:已过期 回复 (1)
公司无故开除员工
您好
我工作未满一年,满6个月。跟公司签3年合同,没有范错误,公司现在要开除我。提前30天通知我的,给我一个月工资做补偿金。请问这么做符合劳动法吗 我可以要求给予2个月工资,马上离职吗?
发布者:wudi1987 2013-05-28 状态:已过期 回复 (12)