发布者:duanjinjie 2013-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
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我公司接收了一批大学专科实习生,实际上是要带他们做徒弟,如果徒弟们的工资接近老员工即师傅的工资,师傅们心态不平衡,就不愿意带他们了
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发布者:李爱荣 2013-05-10 状态:已过期 回复 (3)
工作满一年发放1个月的工资 是在什么情况下才有
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发布者:18786491223 2013-05-12 状态:已过期 回复 (4)
职工已经恢复工作,但欠过去28年的工资以什么标准进行补发?
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发布者:金大力 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
职工已经恢复工作,但过去28年欠的工资以什么标准进行补发?
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发布者:金大力 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
职工已经恢复工作,但过去欠的工资现在以什么标准进行补发?
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发布者:金大力 2013-05-29 状态:已过期 回复 (2)
西安 市职工在病假期间工资的发放标准及计算方法
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发布者:476323296 2013-05-30 状态:已过期 回复 (3)
你好!我是河北唐山我想咨询现在国家对公安局辅警将来的待遇或政策是什么,辅警的工资有什么标准吗
你好!我是河北唐山我想咨询现在国家对公安局辅警将来的待遇或政策是什么,辅警的工资有什么标准吗!谢谢了
发布者:微信用户 2013-06-13 状态:已过期 回复 (1)
公司这月安排上班不足工时,工资按工时发放不足月最低标准,如果是缺勤,如何扣减发放?
是先计算工时不足按月最低标准工资发放,缺勤的话从最低保障中扣减还是从几天工时计算的工资中扣减发放?
也就是没有全勤(旷工或请假),月工时工资不足过低,最低保障可以不计算? 我就想知道劳务派遣合同综合工时制,当月安排的工时上班计算工资不足按最低标准发放,如果没全勤的话,是从最低标准工资中扣减缺勤工资,还是从上班的几天工时计算工资扣减发放?
发布者:沐沉风 2013-06-18 状态:已解决 回复 (9)
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
发布者:沐沉风 2013-06-19 状态:已解决 回复 (3)
什么情况下才会构成学校拖欠学生实习工资
我们学校是一个会计学院,每年多会组织学生定向的进入事务所实习,今年寒假我也是一份子,大概从一月份开始工作了一个月,事务所的工资是先转给学校,通过学校再把钱转到我们的银行账户上,但是时隔一个学期,学校都没有发钱。事务所应该是3月份将钱打给学校的。学校违法了吗?
发布者:huangtaomama 2013-06-23 状态:已过期 回复 (4)