发布者:dongru1122 2010-08-10 状态:已过期 回复 (2)
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被辞退有补偿金吗?
我们7月1号正式入职的,6月开始培训,到今天公司炒掉我们很多应届生,但是补偿金说要向上面申请才有,公司还说花我们身上的钱已经很多了,不确定有没有,我想大概也不会有,如果没有的话,我应该向哪个部门反映啊?我们应届生不能就这样被欺负啊~
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不遵守公司规章制度,辞退员工需要支付员工补偿金吗?
我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班,不做饭,出去到小饭馆里去做饭,经过我公司人事部的谈话,也有过出面的警告,但是他要求公司开除他,他想获得补偿金,对这个问题,请问下公司需要给予补偿金吗?
发布者:mail1980zhj 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
被老板辞退,我有权向此公司要求额外一个月的经济补偿金吗?
我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办理时,公司以"公司人事调职"为辞退理由,并拒付我额外一个月的经济补偿金.听公司领导说,老板辞退我的原因是因为我在我的邮箱里保存一份他认为是公司机密的文件....
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (4)
不给买社保,上班近两年,被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗?社保部分怎么办?
我在一家日本人开的公司上班,老板提前30天(2009年10月31日)口头通知我要我2009年11月30日走人,我是2007年12月13日来这家工厂上班的,快两年了,刚刚来时有签合同要给我买社保的,但是一直没买,社保部分我可以要求补偿吗?后来政府要求要有合同有签过一次,内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年六个月以上的按一年计算,这个可以用来维护我的权益吗?
发布者:hhyyjj 2009-11-01 状态:已过期 回复 (4)
公司以减员辞退员工补偿怎么算?
我在07年9月进的一个香港贸易公司,上班到今天,公司发了一个邮件说辞退我,叫我这个月班上完就离职,算是提前一个月通知我了,补偿是按照基本工资补发三个月,请问这样做是正确的吗?求解答,谢谢!
发布者:HXB132 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
我被公司辞退能要补偿吗
4月份我休假哪天感觉后背腰不舒服去医院大夫说我可能是累的,歇了好久病假后来公司人事给我打电话说我病假条不符合要求,把我辞退。给他们3次病假条才说不符合说之前算旷工。把我辞退,我在公司干了4年能要补偿吗
发布者:小军666 2010-08-03 状态:已过期 回复 (4)
我被公司辞退能要补偿吗
4月份我休假哪天感觉后背腰不舒服去医院大夫说我可能是累的,歇了好久病假后来公司人事给我打电话说我病假条不符合要求,把我辞退。给他们3次病假条才说不符合说之前算旷工。把我辞退,我在公司干了4年能要补偿吗
发布者:小军666 2010-08-03 状态:已过期 回复 (4)
工作半年被公司辞退有什么补偿
本人在一家私人企业做区域经理已经半年,上个月刚从西昌出差半个月回公司,虽然工作上的事已安排妥当,但老板还是以私自提前回公司为由,让我不用来上班了。请问申请仲裁时要提供的事实与理由应该怎么写?公司违反了劳动法那几条,应该得到相应的什么赔偿呢.谢谢
发布者:tztztz 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同辞退补偿(急)
我是2008年6月到一家私企建筑公司工作,在这期间公司一直未与本人签订任何合法劳动合同,我的养老保险从2010年6月公司才开始给交的。2010年8月公司因无业务辞退我,该要求公司给予哪些补偿?如果要求支付双倍工资该如何计算?还需要哪些证据?
如果我要求的补偿公司不同意,公司让我回去继续上班,但降低工资并增加劳动量,本人不想继续留在该公司,这种情况是否合法?
注:本人现有公司辞退证明、解除劳动合同证明、工资卡和养老保险手册这些证据。该公司有2个名称,银行开...
发布者:tylain 2010-08-06 状态:已过期 回复 (2)
不续订合同能得到补偿金吗?
劳动合同到期后,我未与单位续订合同,能获得满一年计一个月的补偿金吗?如果单位未与我续订合同能获补偿金吗?
发布者:rpl284 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)