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未签订劳动合同辞退补偿（急）
山东－济南 08-06 16:56 悬赏 20 发布者:tylain 给我留言 回答:(2) 我是2008年6月到一家私企建筑公司工作，在这期间公司一直未与本人签订任何合法劳动合同，我的养老保险从2010年6月公司才开始给交的。2010年8月公司因无业务辞退我，该要求公司给予哪些补偿？如果要求支付双倍工资该如何计算？还需要哪些证据？
如果我要求的补偿公司不同意，公司让我回去继续上班，但降低工资并增加劳动量，本人不想继续留在该公司，这种情况是否合法？
注：本人现有公司辞退证明、解除劳动合同证明、工资卡和养老保险手册这些证据。该公司有2个名称，银行开户发工资的为无资质的公司名称，交纳保险的为有资质的那个公司名称，这样是否对证据产生影响？
如果我要求的补偿公司不同意，公司让我回去继续上班，但降低工资并增加劳动量，本人不想继续留在该公司，这种情况是否合法？
注：本人现有公司辞退证明、解除劳动合同证明、工资卡和养老保险手册这些证据。该公司有2个名称，银行开户发工资的为无资质的公司名称，交纳保险的为有资质的那个公司名称，这样是否对证据产生影响？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543539积分
回复时间： 2010-08-06 16:59
可以申请仲裁。要求补交保险、支付未签合同的双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-06 17:07
对证据没多大影响，可以直接委托律师帮助申请劳动仲裁。
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