发布者:whes007 2013-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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我想问问 公司这样是不是违反劳动法了
公司按劳动法来算 21.75天是正常工作时间 0.25天是公司福利 8天休息 这个月31天 公司一月 按30天来算 我现在的排班是这样的 6号开始到19号 我有2天 休息 我星期6 星期天 的加班一天都没有 这个月31天 31号我是正常休息 他们说这个月就4个加班 我只有3个 我星期3 休息 刚刚好排到那 工资算起来 我要上23天班 还比不上 上22天 加班4天双倍的工资低了80 这个怎么解释 给我个回答 还有按30天一月来算 多出来的一天我是休息 还是要上班
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公司不给买住房公积金违反劳动法吗?
在公司干了10多年至今没有给买住房公积金,请问:这样符合劳动法吗 ?
发布者:zch430 2010-09-02 状态:已解决 回复 (1)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,请问这样算是违反劳动法的吗?
你好,我是广州市,请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,例如未经协商,擅自改变工作时间,和强制劳动。还有公司领导说,只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做(有录音作证)。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗?但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗?可以申请劳动仲裁吗?如果可以申请劳动仲裁,会不会成功?
发布者:tinssuncen 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司违反劳动法,个人想辞职,并要回劳动所得
我是一名国企职工,在公司工作4年,在4年里几乎周末很少休息,只有一段时间公司支付了周末加班的工资,大约将近2年多的时间里,我们都在白加班。明明上了30天的班,可在月末考勤时却只有22天(有证据及证人)。我们是否可以认为公司没有支付加班费用?公司是否违法?在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险,这么做是否也违反劳动法?如果公司违反劳动法,个人是否有权利在任何情况下辞职,并索要加班费用和要求将保险补缴。 今年公司分房,每人15万元。但必须和公司鉴定10年合同...
发布者:xuhuibinqw1 2012-10-09 状态:已过期 回复 (4)
公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的,因为一次会议上不小心得罪了总经理,现在安排我去做搬运工,我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动,但领导仍然安排我去做搬运工工作,这是否违反劳动法?我是否可以不服从安排?谢谢!
发布者:JACKSAO 2012-10-31 状态:已过期 回复 (6)
这样他是不是违反了劳动法,我能不能拿回我的工资?
浸提那我去辞职,结果领导不签字,还直接开除我,他说只有开除没有辞职,还扣发我两月的工资
发布者:zxg25 2013-04-05 状态:已过期 回复 (2)
矿业公司这样做违反劳动法吗?
我是一家矿业公司(股份也可以说是国企)的合同正式员工,在公司里担任装载机司机一职。当初公司把我和几个同事送去培训装载机领证并签下5年装载机班组就职合同(已签已经是公司三年的正式合同员工了)。后面因为前一段时间在上班的时候未违规的情况下倒车压死了一个人(是哪个人蹲在我车后面洗手没看到)。现在法院判决已经下来了缓刑但是公司现在给我的说法说要辞退我。我想问下这样公司违反了劳动法吗?我想公司应该不能辞退我就把我调离岗位吧。
发布者:hqc9413520 2013-04-18 状态:已过期 回复 (2)
我在天津,我在休病假期间有假条,公司却未给我发工资,这样合法吗?我是不是可以按照劳动法申请仲裁
我在天津,我在休病假期间有假条,公司却未给我发工资,这样合法吗?我是不是可以按照劳动法申请仲裁,让公司补充发放工资?
如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资?
支付补偿金是几倍?
发布者:微信用户 2013-06-12 状态:已过期 回复 (9)
公司乱收费是不是违反了劳动法的规定
各位老师您好,我最近到一个劳务派遣公司去应聘咨询文员,公司收了我300块钱的服装费和1600块钱的担保费,并且签了一份协议是一个月以后退还。后来上网查询了一下,很多网友都说这是个骗子公司,不知是真是假?公司这样是不是属于乱收费的行为?是否违反了劳动法的相关规定?如果我找当地的劳动监察部门协助是否可以将钱拿回来?
发布者:1246212124 2013-06-18 状态:已关闭 回复 (0)