发布者:wewefg 2013-07-01 状态:已解决 回复 (2)
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单位无故调岗
单位无缘无故就调整我的岗位 而且还是通过部门内部投票的方式 投票不要紧 还提前几个领导开会讨论然后找别人谈话 实际上已经决定好了有谁 请问这样做是否违法 我要怎么样做能做到利益最大化呢
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被用工单位无故辞退
我是劳务派遣,现用工单位让我同事通知我明天不用去上班了,我的合同是和外包公司一年一签,今年过年前才签的,合同是到今年年底的
发布者:boring7 2013-03-25 状态:已过期 回复 (5)
用人单位以员工有案底,无故辞退员工,合法吗?
2011年11月进入一家企业,2013年4月10日单位有员工打架闹事,用人单位到公安局查询员工是否有案底,没有参与打架闹事的人被查到有案底,用人单位提出让员工自己提出辞职,请问用人单位提出这样的要求合法吗?
发布者:lin1068 2013-04-12 状态:已过期 回复 (1)
在单位睡觉无故被人砍伤
我老公在单位宿舍睡觉时 被同单位酒鬼无故砍伤面部 缝合11针,面部达6厘米伤疤 法医鉴定应该是什么伤?具体犯罪人应该承担什么法律责任和赔偿 单位是不是也要给我们赔偿,请详细解答 谢谢。 面部伤口6厘米缝合11针构成什么程度的伤害 应该怎么判刑 ?
发布者:刘洪敏AD 2013-04-16 状态:已过期 回复 (7)
还没等到新劳动法实施,用人单位无故解聘劳动者
我是08年被物业公司派到一家银行工作至今,08年至10年连续签订劳动合同三次,后来没续签但是一直在银行工作至今,但是今年用人单位却要把我退到物业公司,可是另外一个跟我一起进去工作的女同事,今年都50岁了却因为是银行高管的亲属能够继续留在银行工作,我今年39岁,这样尴尬的年龄很难找到合适的工作,请问我有权力要求继续留在银行工作吗?如果用人单位不肯我能要求劳动补偿吗?
发布者:shanshangl 2013-04-22 状态:已过期 回复 (3)
单位无故单方解除合同
我2008年4月27 日在劳动单位工作至今,期间签定过3次用工合同,最近一次是签到2015年的,现在单位无故单方解除合同,我也同意了,该拿到什么赔偿,谢谢!!!!!!
发布者:急需要帮助的人 2013-05-07 状态:已过期 回复 (8)
单位要是无故辞退员工合法吗
我与2005年在单位工作单位一直没有给买养老保险在好多同事的坚持下才给予我们买2011开始的养老保险这样合法不合法我们该怎么办
发布者:hfl521 2013-05-10 状态:已过期 回复 (3)
离职时社保如何计算,离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗?
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离职月老板说要扣除公司缴交部分中离职后天数的比例,之后由于没有与财务沟通好,有给我缴交了一个月社保,接着要我全部埋单,这样合理吗?有劳动法的相关规定吗?
发布者:279314501 2013-05-13 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,可以要求单位支付赔偿金吗?
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益?如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿?
发布者:沐沉风 2013-06-09 状态:已解决 回复 (3)
劳务派遣合同,用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理?
劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,找用人单位申诉不理,如何申请维权?
发布者:沐沉风 2013-06-12 状态:已解决 回复 (4)
单位无故延长工作时间
工作单位突然将每周40小时工作时间延长到60小时(6天10小时),并且说不接受的人都要离职,请问作为普通员工应该怎么处理?(除了离职以外)
发布者:小明好苦逼 2013-07-01 状态:已解决 回复 (7)