发布者:z12040122 2013-07-02 状态:已过期 回复 (1)
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上班和请假
我想问一下,公司上班,一天工作9.5个小时,每周工作6天,每月工作至少26天,而且下班时间经常以活儿多往后面拖,往往还强制加班,这符合规定么?
公司规定病假一天扣一天工资,事假两天工资,旷工三天工资(这里面的工资是按加班费乘以9.5算的),这符合规定么?
在公司工作了5个多月,连劳动合同都没见过,我想问一下这符合规定么?
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请问、如果家里有急事、来不及书面请假用电话打。他不肯、没去上班回来他算我自离、可以这样?
家里出了急事、老爸都过来接我了、也打电话跟他说了、我父亲也和他说了、他就是不肯、后来我离开了两天、第三天回去她说我不用上班了、说我自离了、请问这样合理?我的工资怎么办?
发布者:w137613062 2013-02-12 状态:已过期 回复 (2)
上班时,上班时未请假脱岗发生交通事故是否能主张工伤?
上班时,上班时未请假脱岗发生交通事故是否能主张工伤?不能主张能否按“公司对人员管理不严”负一定的民事经济责任,对公司进行起诉? 我姐夫是环卫工人,打扫完道路,未请假就去买火车票,在非自己负责的道路上被撞身亡.公司未给我姐夫买任何保险,能否按违法《劳动法》进行起诉?在那家公司干了5年
发布者:haryka 2013-03-10 状态:已过期 回复 (8)
你好律师!我们公司是计件工作制度的,因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪,而
你好律师!我们公司是计件工作制度的,因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪,而员工放假期间只有20块一天。公司要扣钱扣120多这合法么? 办公室的也休息为什么他们能拿全薪。我们却拿不到。。况且我们也有保底
发布者:95105105oo 2013-03-13 状态:已过期 回复 (5)
你好 我想问一下,我在发廊上班是一位烫染师18岁,我在上班期间请假回家请了5天假扣了我伍佰块钱之前老
你好 我想问一下,我在发廊上班是一位烫染师18岁,我在上班期间请假回家请了5天假扣了我伍佰块钱之前老板也没说过处罚这么多也就是一天假2-30元,我不干了老板还不给我押金(600) 我该怎么办 老板说了这个钱就不给你
发布者:zjm123456. 2013-03-14 状态:已过期 回复 (3)
你好:2月份我上了2月1日-5日的班,春节放假7天,2月其余时间请假,3月开始上班的,我的工资怎么算
你好:2月份我上了2月1日-5日的班,春节放假7天,2月其余时间请假,3月开始上班的,我的工资怎么算。
发布者:cxh5180 2013-03-15 状态:已过期 回复 (1)
请假回来上班的问题
因本人请假十天,回来上班后;下属被辞,下属找我要我请假的十天工资,我又没收到工资;下属却找我要这十天的工资,老板;又不给我这是天工资,现在;下属找人打我。发了一些,威胁我的短信息。
发布者:1812433440 2013-04-14 状态:已过期 回复 (8)
正式员工因病请假一个月,其所在单位是否有权利取消员工的上班资格。
我父亲因为生病需要休养,请假没有去单位,有医院开出的相关证明,请问我父亲的单位是否可以因此不让我父亲继续工作?
发布者:上官影爱 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
如果端午前请假了 端午当天老板要求上班 这会按三倍的工资算吗
如果端午前请假了 端午当天老板要求上班 这会按三倍的工资算吗 谢谢你们···
发布者:何浓浓 2013-06-11 状态:已过期 回复 (8)
公司实际上班25天,员工请假1天,按照21.75/月计算能不能扣员工的钱?
公司每周工作5.5天制,每天7小时工作制,但是请假以21.75/月基数计算,有位员工离职,她当月实际工作24天,请假1天,公司按以往员工请假一天算工资,但是离职者坚定说她已做满21.75天,公司不可以再扣她钱,否则她要去劳动局告公司。这种情况怎处理呢
发布者:13510614655 2013-06-20 状态:已解决 回复 (3)
第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?
5月7号我在某超市做文员,上班时间早上9点--下午6点,但从来下班不准时,有时加班到晚上十一点,是无薪的。第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?这样维权?
发布者:冬天不在冷 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)