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上班和请假
河南－郑州 07-02 14:09 悬赏 0 发布者:z12040…… 给我留言 回答:(1) 我想问一下，公司上班，一天工作9.5个小时，每周工作6天，每月工作至少26天，而且下班时间经常以活儿多往后面拖，往往还强制加班，这符合规定么？
公司规定病假一天扣一天工资，事假两天工资，旷工三天工资（这里面的工资是按加班费乘以9.5算的），这符合规定么？
在公司工作了5个多月，连劳动合同都没见过，我想问一下这符合规定么？
公司规定病假一天扣一天工资，事假两天工资，旷工三天工资（这里面的工资是按加班费乘以9.5算的），这符合规定么？
在公司工作了5个多月，连劳动合同都没见过，我想问一下这符合规定么？
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回复时间： 2013-07-02 14:15
没有签订劳动合同期间，可以要求双倍工资差额。
单位行为当然违法，您应该尽快通过劳动仲裁维权。
单位行为当然违法，您应该尽快通过劳动仲裁维权。
追问：
今天公司补办了劳动合同，我不知道具体情况，就稀里糊涂的签了，是不是就不可以要求要双倍工资了
回答：
如果不能证明是补签的就不能要了
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