发布者:semiling 2010-08-13 状态:已过期 回复 (4)
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一家宠物连锁公司,入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工,合同里也没有这一项,但一旦你入职,就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的,他们可以把人家一个月的工资全部扣光,如果想离职还必须等他们选好时间,不然你就一分钱也拿不到,全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉我们说是公司的制度规定,可是我们从来没看到这些,合同里也没有,他们这样随意扣钱合理吗?我们该怎样维护自己的利益?请帮助解答,谢谢!
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公司老板有权利随便扣员工工资还不说明理由吗
发布者:静静梦心 2009-01-08 状态:已过期 回复 (6)
公司突然制定了一项规定,说是每月要扣除员工工资的20%,给年底表现优秀的员工发奖金,这项规定合法吗?
发布者:lilyzhang11 2009-02-03 状态:已过期 回复 (4)
公司从每月工资中扣除一部分作为押金,没有收据,工资条也没有体现,怎么办?
合同中没有体现,也没有给写收据,工资条没有这项,请问如果要提供证据哪些该怎么办?找一些同事一起写个证明可以吗?
发布者:haolin 2009-04-14 状态:已过期 回复 (3)
公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保,员工应该点样做
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发布者:APPLE1 2009-06-27 状态:已过期 回复 (3)
公司有没有权利要求我用档案换工资?
我刚刚转正所以档案还没有转到单位,公司要求我把档案拿来才能取走上月工资~这事有办法解决不?
发布者:hyx880513hx 2009-08-12 状态:已过期 回复 (5)
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
我在公司做了一个月,有没有权利要求公司给我结算工资
我在公司做了一个月,有没有权利要求公司给我结算工资 可以结算全部工资吗
发布者:Uniqueシ放縱 2010-03-29 状态:已过期 回复 (2)
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗?
我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
发布者:wj778878 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
工伤的员工,公司有权利单方面办理员工失业手续没有?
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已经进行工伤认定,公司自己单方面要给员工办理失业手续。
发布者:song023 2010-06-16 状态:已过期 回复 (3)
公司没有给我交社保,我有没有权利要求解除劳动合同
刚进公司就签了劳动合同,合同上也注明了试用期是3个月,开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了,后来我把相关的手续都办理完毕之后,又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次(有人证),现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训,还签了分文件说是这个费用要我们必须在公司做一年,否则这个费用要按月份赔给公司。如果是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿? 如果是这样,我可以提出...
发布者:xiaoguaishou717 2010-08-10 状态:已解决 回复 (5)