发布者:asd1990610 2013-07-11 状态:已解决 回复 (2)
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公司强迫员工购买上千元的所谓工衣
公司是一家专卖店,卖的衣服价格高,一件T恤就几百元!最近老板要我们购买工衣,还是老板挑好给你,码数偏大就说拿去改改就好!说每人要买两套,价格上千元,但我们基本工资才2000多……要半个月的工资来买不喜欢的衣服,而且是穿不了的
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公司没有为非全日制员工购买工伤及各类保险需要作双倍工资赔偿吗
我司雇佣了一名非全日制业务员,制定了口头协议,谈好社会保险算在业务提成里面,由其个人缴纳;所以没有为其缴纳任何保险;用工时间有三次、一次4天、一次2天、一次8天,每天工作均未超过4小时,后因其私吞业务款,公司与其结束劳动关系。其到劳动局总裁委员会投诉我司,以我司没有为其缴纳各类保险为由索赔双倍工资,我想咨询各位专家,我司会被判赔偿吗?
发布者:zxcm888 2013-03-15 状态:已过期 回复 (4)
公司不给予员工购买保险是否可以要求赔偿
我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
发布者:l992920 2013-04-05 状态:已过期 回复 (4)
四川某物业管理公司未与员工签劳务合同及购买保险
员工在上夜班后回家途中不慎摔伤致右腿骨折,家属找到公司负责人后,给出的答复是不予以请假,直接办理离职,自己在家养伤。且员工上班2年期间公司没有与其签订劳动合同以及购买任何保险。上班期间无论在公司吃饭否都强行扣除员工每月200元的伙食费。 应该怎么维护自己的权益呢?
发布者:yzj2012 2013-04-09 状态:已过期 回复 (3)
公司为外籍员工购买境外医疗保险,向境外保险机构支付是否需要代扣代缴预提税?
如题
发布者:TXTX4117 2013-05-13 状态:已过期 回复 (6)
我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,请问,如
我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,我经常都在为公司开车,万一出了什么事,谁来承担我的损失和我同车人的损失?我要为同车的同事负责吗?请问,如果我现在辞职了,我可以要求什么赔偿?还有,我可以告他吗?
发布者:仙人扇 2013-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
如果公司为员工购买意外伤害险,那么该怎样拟定一份公司和员工之间相关利益说明的书面协议?
我们是一家私人搞建筑工程的公司,现在想帮这里的工人每人买一份意外伤害险,作为员工福利。投保人及收益人都是员工的,公司只是负责帮忙出钱买保险。这种情况下,为了避免日后的麻烦,作为公司该怎样出具一份关于公司为员工购买保险的书面协议。
发布者:苹果1988 2013-06-07 状态:已过期 回复 (3)
老板委托员工从别的公司工程师那里私下购买新产品设计图纸
老板秘密委托员工私下从别的公司总工程师那里重金购买新产品的设计图纸,并准备要买来的图纸制造相应的机器,为自己创造经济效益。请问这种行为合法吗?老板,员工以及他公司总工程师分别触犯了什么法律,需要承担什么样的法律责任?
发布者:tygk123 2013-06-08 状态:已过期 回复 (3)
公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资
11年10月至今,在公司上班1年多了,试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同,并且不给员工购买社保,说每个月15号出粮的,可我在这上班1年多了没有一个月准时过,每个月都是20号以后还不发才自己去问,老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给,每个月都一样!忍受了1年多了无法再忍受了,决定辞职!在这上班不用打卡,发工资不用签名。如果我就这样辞职了能通过法律要求公司进行补偿吗?本人对法律意思不强,所以就来咨询一下!
发布者:KLONG2088 2013-06-25 状态:已过期 回复 (7)
关于公司给员工购买劳动社保问题
我公司按照法律法规给员工购买了社保,但是员工干了几个就辞职走了,社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员,我想请问有这样的相关法规吗?谢谢您的回答!
发布者:603034627 2013-06-27 状态:已过期 回复 (2)
公司没有给员工签订任何合同和购买保险,
我在这个公司工作快一年了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险这些,如果我自动申请辞职,公司能给我什么补偿?
发布者:yw--88 2013-07-02 状态:已过期 回复 (2)