发布者:l419309419 2013-07-14 状态:已过期 回复 (2)
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辞职报告
我去年8月份来公司上班,没有试用期,直接上岗,一直没有签订劳动合同,今年7月份递交辞职报告申请8月1号离职,我递交辞职报告后,公司想跟我签合同,我拒绝了,请问我还能申请劳动仲裁吗?请告知,万分感谢!
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提前一个月交辞职报告同意了
我在一家私人会所上班,在五月二十五日交了辞职报告!同意我辞职,说招到人就让我走,之后我得红眼病不能上班,就请了半个月的假。之后上了十天需要请假回学校办毕业证,我们公司是二十五日发工资,今天还没给我发,我打电话问领导,领导说没招到人,不让我走,说我请假太多上个月的工资下个月发。我已经到了一个月辞职期限,现在想走,想要回工资,请问我该怎么办
发布者:leng339 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
辞职报告上交7天,公司不放人,打算月底离职,如何妥善解决?
本人6月20日上交的辞职报告,因为下家已经找好,并且说好7月1日签合同,所以打算月底离职,公司说不办离职手续就当旷工处理而且拿不到工资(当月15号发上个月工资),请问现在应该如何妥善解决?不办手续会不会影响新单位的合同和缴纳社保? 另外本人还有一个技能证书在公司里
发布者:Joe364 2013-06-26 状态:已过期 回复 (4)
辞职报告已经交上了30天但是甲方还是不给与办理离职手续
我们签订的劳动合同上写明;乙方申请离职须提前30天以书面方式通知甲方,并带好接班人,经甲方同意方可离职。我们的辞职报告是17号就已经到期了但是上级领导叫我们上班到30号,我们同意了。现在30号到了他们还是不给我们办理离职手续,并以各种理由称要取消我们的离职申请。我曾多次叫领导安排人到我的岗位接班但是领导没有同意现在就已没有人为理由不给与办理离职手续。而且25号已经同意我们30号做了一号就可以离职,我为此买了去其他地方的车票,他不给我们办理离职手续就是说给...
发布者:185977122 2013-06-30 状态:已过期 回复 (1)
未提前打辞职报告,公司扣发一个月加上一个星期的工资
在上海一家公司做文员,做了两个多月,没有缴纳任何社保,也没有签订劳动合同,现想离职,未提前打辞职报告,公司说要扣我工资,麻烦给予指引,应如何维护个人利益?万分感谢!!
发布者:zhou19911104 2013-07-02 状态:已过期 回复 (12)
劳动合同要改签,被要求写辞职报告
我们单位以前是个皮包公司,现在总公司要跟我们签合同。但是要求我们写一份和以前公司的辞职报告。并口头承诺,待遇,工龄,奖金不变。我想问问,这样做了,我的工龄在新单位可以累计吗?我做了快十年了。不会从新开始算工龄吧?如果不算,要怎么做才能续上工龄
发布者:s430071 2013-07-03 状态:已过期 回复 (9)
辞职报告打上去不批,应有事必须离开就自行离职,事后他们以旷工为由扣我两个月工资怎么办
我于今年3月份提出口头辞职让公司找人,但由于他们公司工资低一直招不到人,我就又做到四月份,现因工资原因还有个人原因必须离开,四月辞职报告打上去不签,离职单也不签,因事情紧急就自行离开,他们却以旷工为由不发放我两个月的工资,公司走掉的好多人都是这么个情况,并且活干了还一天把人骂上说我们什么都没干,好多人到离开最后一个月工资就被扣不给,还威胁我说我们知道你现在在哪里上班,像这种情况我该怎么办要不要给劳动局打电话让他们处理?
发布者:甘肃-兰州 2013-07-06 状态:已过期 回复 (4)
我在合肥。我与一家传媒公司签订2个月的试用期合同,在快2个月的时候提出书面的辞职报告
我在合肥。我与一家传媒公司签订2个月的试用期合同,在快2个月的时候提出书面的辞职报告。在走之后做了交接,把客户资料给了同事,但把客户名片带走了。老板很生气,说不给我工资,后来在同事的争取下,老板说除非我写书面道歉信才发我这将近2个月的工资,当时我为了尽快拿到工资,就写了。结果她只给我700多快钱,我们是有责任底薪的,说好每个月1600的工资扣到700,还有一个月工资说我是违反商业机密不给了。其实在辞职的第三天就把名片还回去了。都已经半个月了到现在都不发我工...
发布者:微信用户 2013-07-07 状态:已过期 回复 (4)
合同六月中旬订好七月四曰因孩无家长接离开幼小儿园园长逼的方法叫我写辞职报告就不能上班问一下这样可以吗
合同六月中旬订好七月四曰因孩无家长接离开幼小儿园园长逼的方法叫我写辞职报告就不能上班问一下这样可以吗第2天
发布者:保育员阿姨 2013-07-11 状态:已过期 回复 (5)
没写辞职报告直接走人能拿到工资吗
在厂里签得实习合同,干了20多天,不想干了,没写辞职报告直接走人能拿到工资吗?
发布者:l173016952 2013-07-11 状态:已过期 回复 (4)
劳动公司让寄去辞职报告如果不寄去劳动部门不仲裁而且不理赔是真的吗?
您好,我2011年在上海机施公司上班,因突发事故造成我9级伤残,现在还在家中休养,现在公司让寄去辞职报告,并且注明是2012年出的事到2013年3月终止劳动合同,若不寄去公司不仲裁并且不理赔,请问一下这是真的吗?2012年12月18号出的事情要写成2012年2月出的事情,请问这合理吗?请教一下我要怎么办才能得到正常的理赔? 这几天就让寄去,请各位律师帮帮我 特急~~求求你们了!!
发布者:ZTL307120903 2013-07-12 状态:已过期 回复 (5)