发布者:zgsyysd@126.com 2013-07-15 状态:已过期 回复 (16)
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接到单位通知,要解除合同
我的孩子是二级智力残疾人,头几年有个单位接收了他,孩子不用去上班,单位不给开工资,就负责交保险,刚刚接到单位通知,要解除合同,签的合同还没到期,请问,这种情况有什么政策上的说法?
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工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了,但是没做伤残鉴定。
我该怎么办?麻烦谁能帮帮我
发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决 回复 (2)
甲方履约情况下,施工单位未按合同工期交工,仍没有能力继续施工,也不签署《解除合同通知》。
本人是甲方,本开发公司与施工单位2010年度签署4栋住宅楼施工合同,合同工期是2010年5月1日—2010年11月30日,但施工单位在本公司正常拨款的条件的下仍未能按约定工期交工,双方经多次协商,施工单位仍没有能力继续施工,也不签署本公司提出的《解除合同通知》,请问各位律师,我公司在此情形下,应采取何种法律措施解除与此施工单位合约?并如何追究此施工单位由此造成的损失赔偿?
假设解除合约后,本公司是否应立即对施工单位已完工程部分进行结算?
此施工单位在本工程发生的...
发布者:redsky2006 2011-03-15 状态:已解决 回复 (2)
用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算
我原耒在一家物业上班有6年之久,今年3月份另一物业接替了原来的物业,员工基本上整体转入该公司服务于同一单位并签订三个月合同(4-6月),7月1曰早电话通知我不要上班了.请问1单位是否违约,解除合同是否要书面通知?2陪偿金只算现在的时间还是整个算?谢谢
发布者:NAc3456 2011-07-10 状态:已过期 回复 (2)
单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算
单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算(工作是一个地方,去年单位以其他名义成立个人力资源公司,要求我们和人力公司从前合同,后派到现在地方工作,工作单位性质没变。与人力公司签了两年,到12年12月31日截止。工作还是在老地方老单位。从04年8月开始上的) 在一个地方工作七年多了,内容性质都没变,就是合同陆续签了几次。去年因人力公司成立,把我们的关系全搞过去了,要和人力公司签合同然后再派回来上班。
和人力公司签了后才给我们办了养老,医疗,失业,生育,工伤,其他...
发布者:fanwenhao2 2011-12-28 状态:已过期 回复 (5)
请问用人单位单方解除合同,应开具什么类型的书面通知利于今后仲裁等有关事宜
我2010.4月入职单位,到2012年2月单位一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同,也未依法缴纳个人社保费,现单位口头通知我因经营问题,回公司办理离职手续,个人准备劳动仲裁,请问:
1.办理手续时,应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明,哪种利于我今后举证,证明我与单位的事实劳动合同关系。
2.我工作区域不在长沙,所以没有日常的考勤记录;也没有工资单,薪资都是公司财务人员每月转到我的个人卡上,有银行的收入对账单;每周的工作情况都是以周报汇总通过邮件形式发...
发布者:yzfz2000 2012-02-04 状态:已解决 回复 (3)
未签合同和交保险,申请仲裁后不去上班,现接到公司解除合同通知,怎么办
我与一青岛公司签订两年的合同,六月份合同到期后老板未与我续签合同,但是我一直在那个公司上班,形成事实劳动关系;八月份公司以成立北京新公司为由,擅自给我停了保险,后面一直处于协商状态,期间我正常上班,工资发放像以前一直来自老板个人账户,到次年二月份合同保险问题一直协商未果,我便直接对青岛公司提起劳动仲裁,并不在去公司上班,但是公司自认为我是北京公司的员工(青岛公司法人总经理同时是北京公司的股东和总经理)。近期裁决书也已经下达,认可的是青岛公司的...
发布者:feidao820 2012-06-09 状态:已过期 回复 (7)
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合同期未满 单位解除合同 并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗?
发布者:lixi123 2012-11-20 状态:已过期 回复 (19)
我刚刚与一家单位签下劳务派遣合同,没有上班我就接到另一家比较不错的单位的入职通知,要求签过劳动合同的
我刚刚与一家单位签下劳务派遣合同,没有上班我就接到另一家比较不错的单位的入职通知,要求签过劳动合同的开据离职证明,我用开吗?
发布者:tb6037029 2012-12-09 状态:已过期 回复 (8)
单位单方解除合同,如何证明已经通知工会了?
如果公司因员工严重违反公司规章制度而单方解除合同,因劳动合同法规定应通知工会。因工会为公司内部的一个组织,怎样以书面形式通知工会?工会如何反馈?在纠纷产生时,如何举证证明已经通知了工会?
谢谢。
发布者:sunshineandy 2013-02-19 状态:已解决 回复 (8)
单位通知解除和合同
我在单位工作期间~旷工1个月~单位规定旷工15天解除合同~该怎么办?
发布者:guoxy123 2013-06-18 状态:已过期 回复 (3)